南京成人口才培训-如何跟领导沟通
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【南京成人口才培训】◆24小时咨询热线◆： QQ：南京新励成口才培训是一家软实力口才培训，主要的核心业务是为成人和青少年提供口才演讲、人际沟通、销售技巧和心理素质等软实力教育培训课程。学校以“参与、快乐、实效、授能”的教学特色，教学团队庞大、师资力量雄厚，教学质量及服务优良，授课覆盖的学员可达百万余人。 
【导读】
在工作中，如果有自己的意见，或者是跟领导意见不一样，又或者是觉得领导的意见不够好的时候，作为下属应该怎么提出反对意见呢？ 不妨这么想：得罪人的不一定是你的反对意见本身，而可能是你向对方提出意见时的态度。你细心观察周围就不难发现，只要表达的方
在工作中，如果有自己的意见，或者是跟领导意见不一样，又或者是觉得领导的意见不够好的时候，作为下属应该怎么提出反对意见呢？
不妨这么想：得罪人的不一定是你的反对意见本身，而可能是你向对方提出意见时的态度。你细心观察周围就不难发现，只要表达的方式得体，提出反对意见不但不会得罪人，还会得到对方和其他人的赞许。因为他们会认为你是一个实事求是的人。
不要认为自己的意见就是瞧一的真理。如果你在表达反对意见的时候，把自己的意见看做正确的，而把他人的意见斥为愚蠢幼稚的；那不但严重地伤害了他人，也损害了自己的形象和人际关系。
情况允许的话，尽量不要在公开的场合批评他人。这样既会让人感到很没面子，也会显得你很没有修养。私下的批评，不但易于把握分寸，对方也能体会到你的一番苦心，从而更愿意接受你的批评。
批评的时候，较忌讳新账旧账一起算，把陈芝麻烂谷子的事情都抖出来。这么做，既不合情，也不合理，而且还很伤听者的感情。哪怕你心中十分愤怒，批评也要努力就事论事，不能夸张渲染。
说服别人不是一件容易的事，所以不能着急，要耐心地对待说服对象，给对方转变的时间，切忌将自己的观点强加于人。进行说服时，还要善于综合运用各种技巧，例如以退为进法，正反论证法，情感激励法，层层递进法，以达到说服的目的。
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地址：江苏省南京市玄武区长江路188号
更新时间:2021-08-10 10:33:36
机构介绍
广东新励成教育科技股份有限公司
广东新励成教育科技股份有限公司成立于2005年11月，是广东及珠三角地区的大型口才培训机构，也是国内素质教育培训工作的早期开创者之一！常年开设的课程有：当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、说服力销售、心理素质训练等；同时，新励成在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人业绩。成立以来，新励成累计面授学员达十余万人次。目前已在北京、广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、惠州、南昌、苏州、武汉等城市开设学训中心。
未来
我们将会开设更多的学训中心在您身边
2005年，在创办广东新励成教育科技股份有限公司时，创始人吴云川女士发现，英语、计算机、职称等各种硬技能的培训相当盛行，但是关于个人口才能力、社交能力提升的这类专业培训机构在珠三角地区乃至广东，几乎是一片空白！
当今教育出现普遍的高分低能，很多人专业技能很强，但是与人交际、协作方面的能力相对较弱。在职位供过于求的今天，就业市场的激烈竞争实际就是人和人之间软实力的较量。时代在召唤，国民软素质提高，刻不容缓！
于是，新励成诞生了！
新励成定位于成人和青少年提供自信心训练、演讲、沟通、心理素质、人际关系训练等个人软实力提升的专业学训中心。从成立到现在，我们一直专注这个方向和推动我们把课程品质做好，做成行业标准和标杆，帮助更多学员提升软实力！
如今，我们将延续世界卡耐基的精神，创民族教育品牌，我们的愿景和为之奋斗的目标就是不断推动素质教育前行的步伐，让国家重视、社会重视、新励成重视软素质教育，直到有一天，我们看到这种成功软素质成为一门正式的必修学科进入中国青少年九年义务教育！
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