恒企会计
广安有哪些靠谱注册会计培训班_广安恒企会计
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广安市广宁南路
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学会计导读
财务如果不懂业务,那就只能停留在低层次阶段,做做帐,出出报表,报个税付个款仅此而已,可以说几乎没有多少价值创造,而且这些低附加值的财务正逐渐被共享、外包甚至机器人所替代。那财务工作的核心价值在哪,在于能够有效的指导业务,促进公司降本增效,支撑公司战略目标实现。这就要求财务需要全面渗透业务全流程各环节,发现业务中潜在的问题和风险,给出解决方案,优化管理流程机制,使其更高效同时满足合规要求。所以考证了解财务知识只是会计从业的基础,重点还是需要自己在这个行业不断磨练自己。


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课程优势:

1、学员报名后先进行入学测试,根据测试结果,为学员制定个性化的辅导方案。为学习计划有效执行,机构辅导专家将提供全程主动跟踪、主动服务,帮助考生在较短时间内掌握要点,消化难点,直击命题精髓;

2、仁和培训总结多年成功辅导经验,从学员实际需求出发,结合注册会计师资格考试命题规律、重点、难点,融入先进的教学理念,特别推出注册会计师资格考试特色班、精品班、实验班等个性化次。基础精讲、习题精练、考前串讲等课程让学员全面撑握考纲内容;

3、考前模拟试题,正确预测试题,把握考试方向,一次;

4、强调从评分标准入手,掌握判卷依据,知己知彼,百考百胜;

5、《每日一练》讲练结合,掌握答题模式,提高得分能力;

6、临考讲义及考试技巧、提示,是您考试的后!

课程收益:

1、课程知识精讲,完全弄清重点、考点和难点,对考试要求一清二楚;

2、个性化辅导对考点全部吃透,不留盲点;

3、考前串讲助你从容应答获取高分;

4、考前演练让你胸有成竹、顺利。

课程内容:

《会计》、《审计》、《经济法》、《财务成本管理》、《税法》、《公司战略与风险管理》。

学习时间:6-8个月



我国大约需要35万名注册会计师,但目前只有5万名且其中一大半得不到国际机构的认可,人才缺口很大。

在未来10年我国需求的15类人才排行榜中,注册会计师位居榜首,尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。注册会计师有望成为高人气“金领”族。

注册会计师就业前景好,有四个方面的理由和判断

1、注册会计师是一个热门职业

在市场经济发达国家,注册会计师、律师和医师是3个高的智力密集型职业。在我国,近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右

2、行业发展对人才的需求巨大

早在10年前,我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化,对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前行业的人才缺口依然很大。

3、社会对高素质财经人才的需求更为突出

注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养,其毕业学生在就业时,已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。

4、高等院校毕业生就业率高

在高等院校开设注册会计师专业方向,始于1994年。专业设立以来,共培养毕业生9534人。据统计,毕业的9534名学生全部就业。其中,2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业;2600多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作;其余毕业生到其他领域就业,或考取研究生,或出国留学中等水平。



机构介绍

恒企教育
恒企教育,全称上海恒企教育培训有限公司,业务涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版、海外市场拓展等各个领域,旨在为学员提供职业教育服务。目前以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式。

品牌优势
恒企教育2002年在广西柳州起步,截至2016年5月底在全国19省/直辖市,共建立校区(分公司)222所,是行业内较具规模和影响力的O2O会计职业教育培训机构。
恒企教育培训效果显著,学员每年冲入全国初级职称考试金银榜的近百人之多。  
恒企教育在学术上颇有建树。2012年-2013年,恒企研发的7大课程教材相继获得国家版权局颁发的著作权证书;与多所“211”、“985”院校形成学历业务合作关系。
目前合作的院校包括:中南财经政法、江西财经、西南财经、新疆财经、中南、上海、北京外国语、云南财经、广西财经、湖南农业、新疆农业、广东科技、海口经济、河北金融、河南科技、河南经贸职业、蚌埠等院校。  



恒企

恒企教育开设有:初/中级会计职称培训、注册会计cpa/cma培训、真账实操等会计相关就业培训项目

联系我们:恒企教育全国连锁教学,线上 线下双教学,欢迎拨打页面电话咨询,就近学习

会计就业发展

第一个三年,走出校门从出纳做起,重点要放在基础工作的夯实上面,需要全面、扎实的做好本职工作,认真研究本行业的特点,养成良好的学习和工作习惯,培养自己的人脉意识,学会有效的沟通。这个阶段可以通过考书、参加培训等提升个人能力。
第二个三年应该逐步的从普通会计的角色转变到管理者的角色上去。一方面,管理者必须对专业技能有硬性的要求,另一方面还要懂得代理记账的业务,熟悉企业全面的经营管理工作,并积极介入企业的各项决策。这个阶段综合素质的提升是决定性的因素,考证、参加个人与企业的培训都是提升能力不可缺少的部分。
第三个三年要想成为财务总监必须具备一些能力:财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力,可以通过不断学习和提升达到目标。



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更新时间:2023-04-12 13:41:04