企业人力资源管理师（劳动部） 职业资格
企业人力资源管理师培训 / 企业人力资源管理师拓展内训
| 课 程 内 容 |
具体的知识框架 |
相应模块课程 |
使用教材 |
课程安排 |
|
HR 六大模块 |
招聘安排具有能力的员工“求人” |
招聘与配置 |
《企业人力资源管理师》 |
天 |
|
培训员工企业竞争力“育人” |
培训与开发 |
《企业人力资源管理师》 |
第二天 | |
|
绩效管理人尽其责 “用人” |
绩效管理 |
《企业人力资源管理师》 |
第三天 | |
|
薪酬管理激励的员工“留人” |
薪酬管理 |
《企业人力资源管理师》 |
第四天 | |
|
劳动管理建立合理结构 “留人” |
劳动关系管理 |
《企业人力资源管理师》 |
第五天 | |
|
规划企业的人事结构“运筹帷幄” |
人力资源规划 |
《企业人力资源管理师》 |
第六天 | |
|
课程体系串讲 |
讲解及分析解题思路 |
全部内容 |
内部资料 |
第七天 |
|
串讲 |
并分析情况 |
全部内容 |
内部习题集 |
第八天 |
|
网络同步课程 |
Adam E-learning远程系统 |
完整课程 |
AEG全部教材 |
网络课程 |
| 招聘技巧专题 | 招聘模块理论精细讲解 |
全部内容 |
课程 | 第九天 |
| 劳动法实施条例 |
劳动合同法 实施条例详解 |
全部内容 |
课程 |
第十天 |
| 劳动法案例 | 劳动合同法违规处理及 |
全部内容 |
课程 |
第十 |
| 论文写作精解 |
论文写作法与归纳精解 |
全部内容 |
课程 |
第十二天 |
| 课后论文点评 | 课后论文批改指导作业 | 论文点评 | 课程 | 课程点评 |
| 人力资源百宝箱 | 人力资源HR强大工具箱 | HR工具箱 | 内部资料 | 资料库 |
| 规范化管理工具箱 | HR 规范化管理工具集 | HR工具箱 | 内部资料 | 资料库 |
| HR 六模块单据 | 六大模块单据填写 | 全能课程 | 全能课程 | 第十三天 |
| HR 合同与保险 | 劳动合同与保险全 | 全能课程 | 第十四天 |
2011-2012年 天津地区企业人力资源管理师开课计划!
| 编 号 |
开 课 日 期 |
班 型 |
班 级 状 态 |
| G | 2011年05月29日 | 小班限额/中班限额(二级) | 已报满 |
| H | 2011年07月09日 | 小班限额/中班限额(二级) | 已报满 |
| I | 2011年08月14日 | 小班限额/中班限额(二级) | 已报满 |
| J | 2011年08月27日 | 小班限额/中班限额(二级) | 已报满 |
| K | 2011年09月03日 | 小班限额/中班限额(三级) | 已报满 |
| L | 2011年09月11日 | 小班限额/中班限额(二级) | 已报满 |
| M | 2011年12月04日 | 小班限额/中班限额(二级) | 已报满 |
| N | 2012年01月07日 | 小班限额/中班限额(二级) | 已报满 |
| O | 2012年02月19日 | 小班限额/中班限额(二级) | 已报满 |
| P | 2012年02月25日 | 小班限额/中班限额(二级) | 可插班 |
| Q | 2012年03月03日 | 小班限额/中班限额(三级) | 热报中 |
| R | 2012年03月18日 | 小班限额/中班限额(二级) | 热报中 |
2.1 艾德(Adam)教育集团 分支校区开课计划！
| 等 级 | 状 态 | 地 点 | 上课时间 | 编 号 | 班 型 | 时间 | 网上报名 |
| 二 级 |
已报满 |
1.百脑汇校区 南开区鞍山西道 多媒体高规教学点 |
01月15日 | A | 周六班型 | 05月份 | 报名 |
| 已报满 | 02月20日 | B | 周日班型 | 05月份 | 报名 | ||
| 已报满 | 02月26日 | C | 周六班型 | 05月份 | 报名 | ||
| 已报满 | 03月05日 | D | 周六班型 | 05月份 | 报名 | ||
| 已报满 | 03月20日 | E | 周日班型 | 05月份 | 报名 | ||
| 已报满 | 05月29日 | G | 周日班型 | 11月份 | 报名 | ||
| 已报满 | 07月09日 | H | 周六班型 | 11月份 | 报名 | ||
| 已报满 | 08月14日 | I | 周日班型 | 11月份 | 报名 | ||
| 已报满 | 09月11日 | L | 周日班型 | 11月份 | 报名 | ||
| 已报满 | 12月04日 | M | 周日班型 | 05月份 | 报名 | ||
| 已报满 | 01月07日 | N | 周六班型 | 05月份 | 报名 | ||
| 热报中 | 02月19日 | O | 周日班型 | 05月份 | 报名 | ||
| 热报中 | 02月25日 | P | 周六班型 | 05月份 | 报名 | ||
| 热报中 | 03月18日 | R | 周日班型 | 05月份 | 报名 | ||
| 已报满 |
2.意大利风情街 河北区民生路 多媒体高规教学点 |
02月20日 | A | 周日班型 | 05月份 | 报名 | |
| 已报满 | 05月29日 | F | 周日班型 | 11月份 | 报名 | ||
| 已报满 | 08月27日 | H | 周日班型 | 11月份 | 报名 | ||
| 热报中 | 02月25日 | P | 周六班型 | 05月份 | 报名 | ||
| 热报中 | 03月18日 | R | 周日班型 | 05月份 | 报名 | ||
|
已报满 |
3.凯旋门校区 河西区小白楼 多媒体高规教学点 |
02月26日 | C | 周六班型 | 05月份 | 报名 | |
| 已报满 | 03月05日 | D | 周六班型 | 05月份 | 报名 | ||
| 已报满 | 03月20日 | E | 周日班型 | 05月份 | 报名 | ||
| 已报满 | 08月27日 | H | 周日班型 | 11月份 | 报名 | ||
| 热报中 | 02月25日 | P | 周六班型 | 05月份 | 报名 | ||
| 热报中 | 03月18日 | R | 周日班型 | 05月份 | 报名 | ||
| 已报满 |
4.津汇广场校区 和平区南京路 多媒体高规教学点 |
03月20日 | E | 周日班型 | 05月份 | 报名 | |
| 已报满 | 05月30日 | D | 周日班型 | 11月份 | 报名 | ||
| 已报满 | 08月15日 | F | 周日班型 | 11月份 | 报名 | ||
| 已报满 | 08月28日 | G | 周六班型 | 11月份 | 报名 | ||
| 已报满 | 09月12日 | H | 周日班型 | 11月份 | 报名 | ||
| 已报满 |
5.塘沽校区 塘沽区第二大街 多媒体高规教学点 |
03月20日 | E | 周日班型 | 05月份 | 报名 | |
| 已报满 | 05月30日 | D | 周日班型 | 11月份 | 报名 | ||
| 已报满 | 08月15日 | F | 周日班型 | 11月份 | 报名 | ||
| 已报满 | 08月28日 | G | 周六班型 | 11月份 | 报名 | ||
| 已报满 | 09月12日 | H | 周日班型 | 11月份 | 报名 | ||
|
已报满 |
6.天津美院校区 河北区中山路 |
01月07日 | N | 周六班型 | 05月份 | 报名 | |
|
已报满 |
7.天津商大校区 红桥区光荣道 |
01月07日 | N | 周六班型 | 05月份 | 报名 | |
|
已报满 |
8.天津工业 河东区成林道 |
01月07日 | N | 周六班型 | 05月份 | 报名 |
| 等 级 | 状 态 | 地 点 | 上课时间 | 编 号 | 班 型 | 时间 | 网上报名 |
| 三 级 |
已报满 |
1.百脑汇校区 南开区鞍山西道 多媒体高规教学点 |
03月05日 | A | 周六班型 | 05月份 | 报名 |
| 已报满 | 09月03日 | K | 周六班型 | 11月份 | 报名 | ||
| 热报中 | 03月03日 | Q | 周六班型 | 05月份 | 报名 | ||
|
已报满 |
2.意大利风情街 河北区自由道 多媒体高规教学点 |
03月05日 | A | 周六班型 | 05月份 | 报名 | |
| 已报满 | 09月04日 | B | 周六班型 | 11月份 | 报名 | ||
| 热报中 | 03月03日 | Q | 周六班型 | 05月份 | 报名 | ||
|
已报满 |
3.南开校区 南开区卫津路 |
03月05日 | A | 周六班型 | 05月份 | 报名 | |
| 已报满 | 09月04日 | B | 周六班型 | 11月份 | 报名 | ||
|
已报满 |
4.塘沽校区 塘沽区第二大街 多媒体高规教学点 |
03月05日 | A | 周六班型 | 05月份 | 报名 | |
| 已报满 | 09月04日 | B | 周六班型 | 11月份 | 报名 | ||
|
已报满 |
6.天津美院校区 河北区中山路 |
09月04日 | B | 周六班型 | 11月份 | 报名 | |
|
已报满 |
7.天津商大校区 红桥区光荣道 |
03月05日 | A | 周六班型 | 05月份 | 报名 |
2.2.1 2011-2012年 天津地区人力资源二级开课班型！
| 注:课程均包含培训费、教材费、本次考务费。班型的课可任选三天，如需加选更多课程每天增加150元课程费。 |
目前国内企业无论是战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，随着人力资源意识的逐渐，和技能水平的，都有着巨大的发展变化，人力资源管理是国内企业早日进入人力资本管理时代的先驱者。
高薪，使人力资源管理师成为极具吸引力的“金饭碗”。但同样都是HR，人事总监20万，人事专员3万，两者在市场需求、薪酬待遇等方面相差悬殊。原因在于人力资源管理是一个专业性极强的行业，因此，普通HR与人力资源管理师的区别主要在专业能力和职业素质上。
培训方向：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
| 人力资源管理导论 |
人力资源战略和规划 |
| 工作分析 | 人力资源的获取 |
| 人力资源开发与培训 | 绩效考核 |
| 薪酬福利管理 | 劳动关系管理 |
| 人力资源个体分析 | 职业生涯规划 |
| 人力资源的与员工工作激励 | 企业人力资源规划概述 |
| 人力资源衡量指标和信息收集处理 | 人力资源现状分析 |
| 人力资源需求预测 | 人力资源供给预测与供需平衡分析 |
| 人力资源发展战略 | 人力资源业务规划 |
| 人力资源规划实施与控制 | 人力资源规划支持技术 |
| 形式 | 卷一：基础知识；卷二：技能操作，卷三：论文，共3份试卷，均为笔试.（助师没有论文） |
| 时间 | 参加统考，一年2次，分别在5月和11月。（1-2个月截止报名） |
注：科目
1、理论科目（标准化，125道单项、多项选择，涂答题卡）。
2、技能科目（判断改错题，简答题、图表和案例分析题），每一科目达到60分，才能获得。
3、如果有一科及格，可保留一年，一年内补考另一科及格，同样可以获得。在2006年上半年的人力资源管理师中已加入了论文。
|
人力资源管理师 |
助理人力资源管理师 |
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报名条件 | |
| 硕士学历/在读或年满23岁以上硕士在读 | 本科学历/在读即可 |
| 本科学历并参加工作/在读要求满23周岁 | 大专学历/在读 |
| 专科学历并参加工作 | 高中、中专学历+2年工作经验 |
| 高中、中专学历+5年本职工作经验 | |
| 取得人力资源助师资格+1年工作经验证明 | |
|
以上条件均满足其一即可报名 | |
| 1寸近期彩色照片两张 | 2寸近期彩色照片两张 |
| 身份证复印件和学历复印件（A4纸）各两份 | |
１、提供教学实验室全天开放，使您可以随时在艾德教育的开放实验室内学习听课。
２、视频教学，实力体现，时刻为您着想，您可以随时在艾德的实验室内新课，复习旧课，时间自由全天开放。
３、授课录音，您可以随时随地，想听就听！
４、实践是掌握知识的重要方法。为了能让学员得到真正应用于工作的技能，艾德推出教学课程，邀请各大公司营销主管/经理现场进行指导。
５、“特色攻击讨论课”，让您有机会成为讲台的主角，同学和老师坐在台下，让你的过人的知识和智慧水平得以充分的展示，社会中需要的表达技能得以充分的锻炼。
６、“答疑互动”由讲师提问共同参与讨论学习，使学员间的沟通增加，使学员间和讲师能成为的朋友。
７、拥有200平米的ADAM教育科研实验室为全部会员全天开放，内有ADAM精心挑选的年轻人必读的图书逾300种（图书馆永远在不停更新中），为您提供好的学习环境。
８、舒适的授课及自习环境，章显大的实力和细节追求！
更新时间:2022-01-07 18:12:39
