塘下春华电脑会计培训学校
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新闻导读
劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

鉴定方式
分为理论知识考试和专业技能考核,均采用闭卷笔试方式,实行制,60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。
劳动关系协调师和高级劳动关系协调师考核还需要进行综合评审。综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。
证书颁发
鉴定合格者可获得由人力资源和社会部颁发的相应等级(劳动关系协调员、劳动关系协调师)的《中华人民共和国职业资格证书》。

职业等级
该职业共设四个等级,分别为劳动关系协调员(职业资格四级)、劳动关系协调员(职业资格三级)、劳动关系协调师(职业资格二级)、劳动关系协调师(职业资格一级)。
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更新时间:2024-03-27