【广联教育】24小时 QQ，始终坚持“敬业、专业、创业”的办学宗旨，先后举办各类管理培训和各类职业技能培训班500余期，3000多名学员从浙江通用培训学校走向乃至各地。更多课程预约免费试听体验课请致电值班老师！！

2015年上半年人力资源和社会部--企业人力资源管理师职业资格认证期（技师级）培训班课程表序号日期课程培训目标培训时间安排111月-12月网络视频教学自由课程及网络视频开通学习自由安排网上学习212月21日        周日基础知识1、 劳动经济学             2、 劳动法                 3、 现代企业管理           4、 管理心理与组织行为     5、 人力资源开发与管理  9：00-17：0031月18日        周日人力资源规划1、 企业组织结构设计与变革  2、 企业人力资源规划规划的基本程序                   3、 企业人力资源的需求预测 4、 企业人力资源供给预测与供需平衡                   5、 人力资源管理制度规划  9：00-17：0042月15日        周日培训与开发1、 企业培训计划设计与实施    2、 培训课程设计与资源开发  3、 管理人员培训与开发     4、 员工培训评估9：00-17：0053月15日 周日招聘与配置1、 员工素质标准体系的构建                       2、应聘人员笔试的设计与应用                      3、 面试的组织与实施       4、 无领导小组讨论的组织与实施                       5、 企业人力资源的优化配置9：00-17：0063月29日         周日绩效管理1、 绩效考评指标与标准设计                       2、 绩效监控与沟通         3、 绩效考评方法应用  9：00-17：0074月12日              周日薪酬管理1、 薪酬调差               2、 薪酬制度设计                       3、 薪酬计划的制订         4、 企业补充保险管理  9：00-17：0084月26日          周日劳动关系管理1、 劳动派遣用工管理       2、 工资集体协商           3、 劳动安全卫生管理       4、 企业劳动争议处理  9：00-17：0095月3日          周日串讲答疑练习：             1、 准备综合     2、 理论知识、操作技能串讲                       3、 综合答辩指导  9：00-17：00105月中旬统一（理论知识）08：30?10：00（专业技能）10：30?12：30综合评审以准考证为主

 

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