【镇海春华教育】 

春华教育集团业务涵盖:会计培训、成人学历教育、电脑培训、公考培训、电商培训、青少年素质教育、企管内训、职业认证。集团现有教职员工1120人，年招生量超60000人次，累计为社会培养各类学员达600000多人。欢迎来电咨询，预约免费试听体验课程。

　春华教育集团9月负责人会议于2017年9月14日-15日在宁波总部顺利召开。集团董事与总部高管团队协同来自江浙两省的60余名春华分校校长及五大区域负责人共同参与了本次会议。

　　9月14日上午8点，会议在集体合唱一曲激情洋溢的《春华之歌》及共同宣读《春华人宣言》中拉开序幕。

　　本次会议是对上一季度及暑期运营工作的总结汇报，也是对下半年第四季度工作的规划展望。会议初始，由春华教育集团副总裁、品牌拓展部总监姚燕平对春华的企业品牌、产品品牌以及服务品牌分别做了阐释，就品牌部与拓展部近阶段的工作做了相关总结汇报，并对下一阶段品牌拓展部的工作进行了详细规划与战略部署。

　　接下来由春华教育集团教学部总监刘文莲针对校区专教师相关情况及校长对教学质量监控的相关情况做了详细汇报，并对第四季度的教学管理工作进行了统筹安排。随后，由春华教育集团财务部总监朱寒秋就项目毛利的不同、成本与费用、读懂报表及报销相关问题向在座的各位进行了工作汇报与经验分享。

　　亚洲职业教育研究院院长郑少艳就近期研究院产品研发情况进行了工作汇报，并明确了9月份之后研究院的工作目标与研发计划。副院长刘永红就研究院与商联合举办的前三期办公课程企业讲师培训情况进行了阐述，并公布了第四次培训即将举行。

　　接下来由春华教育集团人力资源部副总监张芳芳从人员配置与规划、招聘管理、培训与学习、薪酬与绩效、员工关系管理等方面进行了工作汇报与部署;之后，由商院长陈锦秀教授就《校长培训指南》编辑工作以及商师训情况做了详细汇报，并就下一阶段商工作进行了规划与部署。

　　本次例会还有幸邀请到了春华教育集团董事长南永生、副董事长林斌以及董事张俊生。南董在例会中发表讲话，首先对春华教育正值20周年及集团上市新三板予以真诚的祝贺，并提出在完善教学体系、薪酬体系等相关制度的同时要敢于创新，探索创新型职业教育全新模式。

　　珍学网校事业部总经理郭可明就珍学网发展历程、项目分析以及网校发展现状进行了工作汇报，并提出要把珍学网平台以及”双师课堂“共同打造好。随后由春华教育集团信息部总监叶丰茂就新升级改版后的EA管理系统做了详细说明与功能介绍，为各部门今后的工作提供了便捷与。

　　9月14日下午，江苏区域苏州春华校长仲召华、杭州区域江干春华校长华良、杭州春华校长黄琳、温州区域龙港春华校长吴昌跑、乐清区域柳市春华校长何叶、宁波区域鄞州春华校长赵千等6位校长分别进行了校区暑期工作的经验分享，从相互交流的过程中，相信各校区收获颇丰，每学习都有分享和收获的喜悦。

　　时间在各位精英校长们的慷慨激昂的陈词中稍瞬即逝，后在春华教育集团总裁涂源贞的会议总结中告一段落，涂总针对春华教育集团的稳步扩张战略、人才战略、产品战略、质量战略、品牌战略、产学结合、校企共建、师资建设、成本管控等方面发表了重要讲话，并对集团及各区域、各校区的未来发展战略做出了规划与部署。

　　9月15日上午，由春华教育集团运营部总监童敏对各校区暑期运营情况做了分析对比，并对第四季度的运营工作进行了安排与部署，还对暑期校区进行了表彰，由涂总、姚总为他们进行了授旗与颁奖，希望他们再接再厉，再创辉煌佳绩!对于那些落后的校区则进行了鼓励，希望他们重整旗鼓，努力完成全年业绩指标。之后由网络运营部黄净净老师做暑期工作概述，展示工作成果数据，探讨问题与思路，并提出接下来网络运营部的工作。

暑期新生业绩：

　　①柳市春华 ②乐成春华 ③虹桥春华 ④白象春华 ⑤宁波春华

　　暑期增长率：

　　①无锡春华 ②鄞州春华 ③苏州春华 ④昆山春华 ⑤新区春华

　　暑期新校区：

　　①新吴春华 ②江干春华 ③嘉兴春华

　　月度营销之星：柳市春华

　　会议在春华教育集团涂源贞总裁给大家上了一堂《管理者的角色定位及认知》课程后落下圆满帷幕，全体校长激情澎湃，斗志昂扬，相信他们一定是做好了全新挑战的准备，越努力越幸运，期待大家一起努力，深入谋划新举措，奋力实现新，创造春华教育更加灿烂的明天!

镇海春华教育培训学校    

镇海春华招生点隶属春华教育集团宁波事业部，位于镇海区繁华的中心地带??城河东路458号，是宁波地区的第14家分校。实用面积达1100余平方米，拥有3个高标准机房，共80多台全新液晶电脑教学，5个多媒体功能教室，6个普通教室，可同时容纳700人上课，年可接纳培训人数1500人次以上培训，汇集了各地优质的专教职工30余人。 　

　镇海春华成立以来就以“中国职业化水平，推动中国由人口大国向人力资源大国转变”为使命，以“培育英才，服务社会”为办学宗旨，始终以“学员”为中心，以“就业”为导向，以“教学质量”为的教学方针，以“企业用人单位所需”为市场的管理模式，让学生学有所成、学以致用。 　　

学校根据学员和社会发展的需求，精心设置专业，目前已开设了电脑培训、会计培训、学历进修三大培训项目。其中电脑培训包括：硬件网络、网站开发、模具设计、数控、室内装潢设计、平面广告设计、印刷制版、文秘等大类;会计培训包括：会计全能、会计实务、会计实践、电脑会计全科、会计纳税筹划、会计审计查账实操、会计从业资格证、会计电算化、会计职称(初/中级会计师)、财务ERP等;学历进修包括：夜大成人教育及远程教育(高中起点专科、高中起点本科、专升本等)。 　　学校为了学员学有所成、学以致用，让每一位学员得到企事业用人单位的认可，实行小班化管理，从每一个细节入手，从每一个环节入手。在环境上我们创造了镇海地区的学习环境，全天候空调开放，一尘不染、宽敞明亮的教室，先进整洁排放有序的教学设施与设备。在师资上我们通过企业文化、人性化的管理模式、高薪及优质的吸引汇集了一批，真正做到了镇海地区师资上的，我们一直认为“只有优质的师资才能培养出的学员”。 　　

进入镇海春华的每一位学员，首先接待她(他)们的是拥有多年职业规划经验与市场经验的职业规划师，她们会根据学员的需要与其职业发展的实际情况及市场的整体发展情况与学员相匹配的课程，目的是让学员不浪费每一分钱，在职业发展中不走弯路，接下来是我们的教导主任、班主任、任课老师与就业处的的跟踪，以每一位学员的学习与就业。 　　学校非常重视学员整体素质的培养及毕业学员的实习与就业，学校定期组织参加了举行的平面广告设计、室内设计、网站开发、硬件网络及会计各类;学校每年还定期举行学生之间的各种、户外郊游、师生篮球友谊赛、晚会等活动，了学生的实际操作能力和沟通交流能力，丰富了学生们的课外生活，同时也增强了师生之间的友谊。为了让学员就业专门成立了就业指导中心，并与北仑30余家企事业单位建立了长期的合作用人，建立了各类实习合作基地。学校每年举办多场校园招聘会，邀请宁波各大、中型企业、公司、事业单位来学校参加校园招聘会，解决学员的就业，同时开拓了学员的视野，切实的为学员开辟就业绿色通道。为了让学生尽快适应社会的竞争压力，学生的职业素养，对学生开设了《就业指导》、《职业生涯规划》、《职业素质》等课程。 　　

为激励学员学习激情与积极性学校设置了高额的奖学金，为帮助家庭贫困学员实现求学梦想，学校设置了高额的助学金。 　　

宁波区春华教育培训学校现已是宁波市教育培训学校，镇海区春华教育培训学校目前正以镇海地区培训学校为目标，做好学生服务，回报社会，相信在春华人不懈的努力付出、用心服务下，在当地、广大社会各界的关注与支持下，镇海区春华教育培训学校一定会成为镇海培训行业中的品牌。 　　

镇海区春华教育培训学校必将为镇海区的发展吹响号角，必将为镇海的更加繁荣、富强贡献出一份力量! 　　教育，学习成就未来!