【上海五加一培训中心】    咨询QQ：，上海五加一教育根据“天天新报”、“前程无优”、“人才市场报”等多家媒体的市场调查报告显示，五加一培训为“全上海受欢迎职业教育培训”。更多课程预约免费试听体验课请致电值班老师！！

企业劳资纠纷训练   HR管理必备技能

《劳动关系协调员》(三级)职业资格认证免费培训

200多场劳资纠纷官司案例足以助您成为业内精英 

课程福利

依据补贴政策、五加一培训“A”级，2016年11试后期班实行免费培训，报读先预付，合格后全额退还，期，不容错过！

课程概况：

     在新《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》颁布实施备受社会关注的情形下，企业与员工的相互依存关系更加突出，劳动关系的协调、和谐与发展尤为重要。《劳动关系协调员》已纳入了新的职业序列，并制定了职业标准，作为职业资格的范畴。

      企业劳动关系协调人员是企业人力资源管理范畴中的一模块，作为人力资源管理人员必须掌握处理劳资关系的专业理论和工作技能，为此，上海五加一培训中心努力贯彻为中小企业培训服务精神，全力推出《劳动关系协调员》三级的考证培训，课程实行由买单，补贴培训，做到企业、员工、培训三得利，旨在企业人力资源管理人员的专业工作技能。

培训目标：

通过培训，使学员成为从事宣传和监督劳动法律实施，了解劳动标准、劳动合同法律制度，了解工会基本制度，管理劳动合同，参与集体协商，促进劳资沟通，预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

培训对象：

各企事业单位人力资源管理人员、劳动协管人员、人民调解员、居委干部、街道法务部门、工会组织等。

享受对象：

外地户籍需在沪缴金的人员；

上海户籍在职人员；

上海户籍失业人员。

报考条件：（具备以下条件）

1、大专或以上学历的相关工作人员；

2、从事相关工作6年以上者；

课程内容：

课程模块名称

课程内容

劳动关系

协调基础

劳动关系概述、调整方式

劳动合同与集体合同、工时制度、休假制度、工资制度

劳动安全卫生制度

人力资源

和

劳动合同管理

人力资源规划和劳动关系基础

人力资源招聘、员工培训与开发

绩效管理、薪酬福利管理

劳动合同的订立、履行和变更

劳动合同的解除、劳动合同的终止

劳动合同解除或终止后的有关规定

劳动规章制度

建设

企业规章制度的涵义与特征

企业规章制度的目的、内容、制定与颁布、实施

规章制度与工会的关系处理问题

集体协商

和

民主管理

集体协商与集体合同概述、集体协商机制

工会与民主管理的基本内涵

我国职工代表大会制度在协调劳动关系上方面的作用

召开职工代表大会的四个工作阶段

职工代表大会制度和厂务公开制度的法律法规应用

员工申诉

与

劳动争议处理

劳动争议概述

劳动争议处理制度概述

员工申诉及处理

劳动争议处理程序

劳动争议调解程序

劳动争议仲裁范围及流程

劳动争议诉讼范围

劳动争议诉讼的处理流程

师资配备：

由大型企事业的人力资源总监、劳动仲裁法律、该项目鉴定考评官进行辅导；合格率保持稳定。

收费说明：

报名预付：1730元（含费、教材费），合格后，全额退还。

形式：

采取“理论知识”（机考）+“操作技能”（笔试）相结合方式，鉴定模式如下：

鉴定项目名称

鉴定方式

配分

鉴定时间（分）

专业理论

机考

100

90

专业技能

劳动关系协调基础

笔试

20

120

劳动标准和劳动合同管理

笔试

30

民主管理和集体协商

笔试

15

劳动规章制度建设

笔试

15

员工申诉和劳动争议处理

笔试

20

样本：鉴定通过后由人力和社会部部颁发《劳动关系协调员》职业资格相应等级。

五加一培训：

1.凡参加培训的学员合格全额退还预付款

2.2年有效，2年内可免费复读，补考费自理！

报名流程及提交资料：
 
1）持“职业培训账户”报名，

2）提交个人学历或工作证明、身份证复印件；

3）数码一寸照片2张；
备注：费收取随劳动部门政策变化而做适当调整；

学校介绍

五加一培训（5plus1） 于 2002 年由上海劳动部门直接批准成立，由一群充满干劲的研究型管理专才和的教育界人士组成，致力提供管理类、创意设计类、服务技能类培训服务，教授人力资源管理、职业经理人、秘书等管理类专业知识和技能以及新的计算机技术和知识，服务对象包括个人、商业及在校生。五加一培训凭借的教学质素及稳健的业务，在短短数年已成为上海地区规模大的管理类职业教育培训，先后为上海培训超过 30,000 名各类管理和设计专才。根据“天天新报”、“前程无优”、“人才市场报”等多家媒体的市场调查报告显示，五加一培训为“全上海受欢迎职业教育培训”。 
五加一培训为上海劳动部门认可的注册职业教育，为上海东方职业教育行业协会副会长单位。导师皆持有多项认可专业文凭，授课前均已接受职前培训及通过课堂实习，以导师的专业质素。随着职业教育的发展，本校所开设的课程日趋多元化，迎合商业、办公室、学校和个人的需要。
五加一培训的课程包括人力资源管理师、职业经理人、企业培训师、秘书、广告设计师、漫画师、会计上岗证、理财规划师、物流师、采购师、软件技术应用、多媒体设计运用等。