2017年5试人力资源师培训班

    人力资源管理师全称为“企业人力资源管理师”。 是人力资源和社会部颁发的职业资格。 从的角度，并没有把这个定性为入行的准入门槛，主要是定性为 衡量职业标准水平的⼀个。这是非常合理的⼀个决定。 所以，学员并非必须有这个才能从事相应的工作，这是有社会发展规律和行业性质决定的。只有执业医师、药师、律师这类行业才需要作为门槛准入，其他的都不需要，有些目前实行的不合理的门槛入类 也早晚会被取消。 这样的话，是说这个就不，就没有用了吗？当！然！不！是！ 相反，对一个行业的正确定性，才能促进这个行业正常而良好的发展。 “企业人力资源管理师”职业资格将作为企业衡量人力资源从业者的水平的重要依据。企业会将人力资源管理师作为岗位设置的准入门槛。

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1. 人力资源管理师报考条件：满足其一即可

（一级：有二级证三年、从事本职业工作满19年）

（二级：硕士毕业2年、本科毕业5年、人力三级证4年、有人力三级+本科+3年工作、从事本职业工作满13年）

（三级：在校生本科大三后半学期、大专大二后半学期、或从事本职业工作满6年、或大专+3年工作

2. 公共营养师三级教材2本，科目2科，均为60分合格，二级2本教材，科目3科，理论、实操、综审，综审是面试环节。

3. 上课时间：2017年2月12日开课，周六14:00-20:00，六小时，一共13周课程，一直上到前一周，培训时间为3个月，156课时。
4.时间：每年5月第二个周六和11月第三个周六，具体以每年准考证为主

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