诚筑说设计培训我们拥有完善的培训课程体系，同时提供职业规划、就业指导等专项服务。

【天津诚筑说设计培训】◆  ◆诚筑说设计培训围绕“一切为了学员，为了学员一切”，致力打造的教学。学校设有：平面设计师全日制、室内设计师就业课程、影视动画师小班课程、UI设计师特色课程等一系列。在线预约可享受免费试听课程，更多优惠请电话咨询在线值班老师！！！

诚筑说设计培训和国内众多建立战略紧密合作。用实力人才，实力资源，实力合作，铸造品牌实力，为学员高薪就业的职业前景做好坚实基础。

UI设计师特色课程
适合对象：有一定UI设计基础的学员
使用教材：诚筑说设计的UI设计教材
教学师资：诚筑说设计的UI设计
教学目的：帮助学员成为UI设计师实现目标
课程介绍
该课程是诚筑说设计针对想要学习UI设计的学员，开设了第二阶段的辅导，很适合有UI设计基础的学员参加，从名片设计、单页设计、后期海报设计等多个方面为学员进行讲解，学员可以掌握知识点，顺利成为UI设计师。当然此课程也将有小班教学，以学员的学习质量，另外此课程结束之后，诚筑说设计为学员提供就业，让学员实现目标。
课程详情
名片设计，设计不同类型名片案例，企业名片、个性、创意名片等，掌握名片相关的字体、排版、格局的设计风格应用。
单页折页设计包含1、学习字符样式、段落样式、对象样式应用等；2、掌握商业产品画册版式规范设计（版式风格）；3、了解海报、杂志布局分割
图像后期海报设计，学习对图象、文字、色彩、版面、图形等元素进行组合和设计，结合广告媒体的使用特征，实现表达广告目的和意图。
构图与版式技巧，学习形式美通用法则的量化标准，能够获得程式审美能力。掌握视觉分割的发生原理，进行经典案例分析，了解黄金比例等在设计中的应用。
颜色管理，掌握设计色彩的应用，色彩的装饰美感及色彩的表现方法。
安卓平台界面包含1、实例讲解Android平台的设计风格，流行趋势，各种特点和切图规范。 2、掌握Android平台APP整套全流程：包括拓扑图、原型图、界面设计图与GUI等。3、针对Android平台办公类、休闲类APP应用产品的全案实训等等。

web前端设计师小班课程
适合对象：想从业于web前端设计师行业的学员
使用教材：诚筑说web前端设计师教材
教学师资：诚筑说web前端设计专业讲师
教学目的：帮助学员成为web前端设计师
课程介绍
该课程适合想从业于web前端设计师行业的人事、在校生、不满足目前工作、想转型在职人员前来学习，天津诚筑说设计为学员进行讲解，并且设置了多个班型，包括全日制班、业余班、晚班等，学员可以灵活的进行选择，当然整个课程中采用诚筑说教学资料，并小班教学，学员在web前端设计师学习上的，让学员可以成为web前端设计师。
课程详情
课程内容：
WEB前端工程师针对的是要介入到互联网行业的人群，只要了解电脑的基本操作就可以入学，不限年龄。
WEB前端分为WEB视觉设计、初级web前端工程师、中级web前端工程师、web前端工程师三部分 ，像玩游戏一样循序渐进的趣味学习、紧贴就业市场需求设计！

室内手绘高端特色课程
适合对象：想要学习室内手绘的学员
使用教材：诚筑说室内手绘教材
教学师资：诚筑说室内手绘
教学目的：帮助学员掌握室内手绘的知识点
课程介绍
该课程是针对想要进一步在室内设计上水平的学员打造，有天津诚筑说讲师授课，学员的学习水平，当然除此之外这里有超多干货原创课程，超多流行热门课程，超多前沿国外案例，像玩游戏一样循序渐进的趣味学习。当然此课程中的讲师都有丰富的经验，多数讲师亲自参与编写过诸多教材，因此学员采用专用教材进行知识点学习。
课程详情
超高含金量的课程内容，紧贴就业市场需求设计！课程内容有：线条、透视构成、单体上色、室内线稿、室内上色、室内/景观平面规划、景观表现、快题/面试等课程。

设计师找工作是不是很难？
1、基本都是用项目作品找工作，平实基本都没有做练习的习惯。
所有向我问找工作相关问题的，或者让我帮他们估算自己值多少钱的，我都会让他们先发作品给我看，因为设计师的敲门砖就是个人的作品集，我发现无一例外地，他们的作品都比较普通，没什么亮点，而且全都是平时的项目作品，没有自己的练习作品，或者很少会去做练习。
2、周围没什么厉害的人带自己，长期打杂，但因为老板对自己很好，所以没舍得离开。
很多人都是一开始参加工作就去到了比较小的创业公司或者整个公司就自己一个设计师的公司里工作，他们大多干着非常杂的活身边也没有人带他们，要么就是工作没有挑战性，但因为老板对他们很好，就一直没有跳槽出去，直到几年后才发现自己能力毫无长进，已经荒废了，等要出去找工作的时候发现自己居然都没有什么拿得出手的作品。
3、在大平台呆久了就像是温水里煮青蛙，出去后才发现自己已经没有什么竞争力了。
像第四位同学，跟上面其他人不同的是，她一开始就是到了比较大的平台工作，后来因为业务被收购的缘故又转到了其他大公司平台，一干就是6年，而且中途又结婚生子了，生完孩子后的女性再次回到工作岗位后，普遍都不太受到重用了，给分配的任务几本都是比较简单的或者打杂的，所以虽然按工作年限来说已经是设计师，但是看作品却还达不到的要求，因为连带新人带团队的经历都没有。