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的定义及其确认条件

　　(一） 收人的定义

　　收人，是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所宥者投人资本无关的经济利益的总流人。根据收人的定义.收人具有以下几方面的特征：

　　1. 收人是企业在R常活动中形成的

　　H常活动是指企业为完成其经营目标所从事的经常性活动以及与之相关的活动。例如，丁.业企业制造并销售产品即属于企业的日常活动。明确界定丨丨常活动是为了将收人与利得相区分，闲为企业非日常活动所形成的经济利益的流人不能确认为收人，而应当计人利得。

　　2. 收人是与所有者投人资本无关的经济利益的总流人

　　收人应4会导致经济利益的流人，从而导致资产的增加。例如.企业销俾商品，应当收到现金或者有权在未来收到现金，才表明该交易符合收人的沄义。位是在实务中，经济利益的流人有时是所有者投人资本的增加所导致的，所有荞投人资本的增加不应当确认为收人.而应当将其直接确认为所冇者权益。

　　3. 收人会导致所有者权益的增加

　　与相关的经济利益的流人应当会导致所有者权益的增加，不会导致所有者权益增加的经济利益的流入不符合收人的定义，不应确认为。例如.企业向银行借人款项，尽管也导致了企业经济利益的流人，但该流人并不导致所有者权益的增加，反而使企业承担了一项现时义务。企业对于因借人款项所导致的经济利益的增加，不应将K:确认为收人.应当确认为一项负侦。

　　(二） 收人的确认条件

　　企业收人的来源渠道多种多样，不同收人来源的特征冇所不N，其收人确认条件也往往存在差別，如销售商品、提供劳务、让渡资产使用权等。一般而W，收人只而7丨_:经济利益很■能流人从而导致企业资产增加或者负债减少，且经济利益的流人额能够可你计H•时才能予以确认。收人的确认至少应当符合以下条件：一是与收人相关的经济利益应当很可能流人企业；二是经济利益流入企业的结果

会导致资产的增加或者负偾的减少；三是经济利益的流人额能够可靠计量。

春华简介

浙江春华教育科技有限公司于2016年底与上海雷诺尔科技股份公司达成战略合作，跻身新三板上市公司行列，成为一家真正具有实力的上市企业。

浙江春华教育科技有限公司，成立于2005年7月1日(早一家学校成立于1997年)，注册资本2800万元，到目前为止，春华教育集团已在浙江省的杭州、宁波、台州、温州、丽水、金华、绍兴、嘉兴、湖州及江苏省的无锡、苏州、南通等地创办了128家直营学校。

业务涵盖

1、核心业务线下事业部

主要在春华的直营校区经营财会培训、设计培训、学历培训、电商培训、考证培训、企管培训六大块业务。

2、创新战略网校事业部

主要在春华旗下网络的虚拟校区经营线下事业部的。

3、人才战略高职事业部

主要与合作经营成人全日制技能+学历培训业务。

目前春华教育集团拥有专职教师500多名，每年为社会培训60000多人，已累计为社会培养了65万多人。

春华，以于业界的管理理念、优质的教学质量和的品牌意识，使集团得以发展，获得了“中国民办特色学校”、“中国教育集团品牌”、“中国具品牌价值教育集团”、“信息产业部指定合作”、“信息技术人才培训基地”、“浙江省培训”、“浙江省品牌单位”、“浙江省公众满意质量诚信双优单位”、“浙江省服务品牌单位”等荣誉。春华还与浙江理工、浙江财经、中国计量、华中师范、浙江工商、浙江科技、浙江万里、宁波工程、浙江经济职业技术、浙江工商职业技术、宁波职业技术、温州、嘉兴等30多所高校合作，为社会培养了大量精英和高技能人才。

自2007年起，春华就开始实施“一个目标、二个中心、三个”工程，即“以2020年愿景为奋斗目标，以品牌文化和教学质量建设为工作中心，以职业化、标准化、信息化为工作，实现到2020年成为中国职业培训专业品牌的行业者，终成就培训企业的梦想。

同时，自2016年起，春华教育集团开始实施“百城千校孵化工程”项目，在互联网时代，依托春华教育近20年的运营经验、品牌价值、规模效应、人才积累，在给提供职业教育培训专业人才孵化服务的基础上，同时提供职业教育培训运营的整体解决方案(包括产品、品牌、运营指导、资金等)，终成为职业教育培训行业“人才孵化+解决方案”高端综合解决服务提供商。

2016是春华教育的“开局之年”，业绩斐然，开局上市;2017是春华教育的“革新之年”，与时俱进，变革创新，春华人必将上下同欲，雄鹰展翅，潜力迸发，再铸辉煌!

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品牌荣誉

2006年度清华万博IT职业教育“明星”伙伴奖

2010年度浙江经济职业技术成人教育函授站

2010年具品牌价值教育集团

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