【杭州春华教育】0571-     春华教育专注会计培训、电脑培训、成人学历教育，现开设有：会计上岗证培训、会计实操培训、会计电算化培训、会计考证培训、会计做帐培训、财务软件培训、税务会计培训、企业会计培训、金融会计培训、电脑培训、淘宝网店培训、网店运营培训、室内设计培训、平面设计培训、ps、CAD制图培训、成人大专、本科学历。欢迎来电咨询，预约免费试听体验课程。

作为财务人员，不仅要会做账，而且还要会看合同，一个不留神可能都能会为自己带来很大的麻烦！今天春华会计培训学校小编就为大家讲解一下合同审核过程中必须把控的7个税务提醒点！

1、营改增以后，需要在合同价款中注明是否包含增值税；
而增值税作为价外税，一般不包括在合同价款中。

营改增以后好在合同中注明增值税的含税价格是指“销项税额”而非“应纳税额”，以避免因理解不同带来纠纷。

2、签订合同时要考虑服务提供方是一般纳税人还是小规模纳税人；
提供的结算票据是增值税专用发票还是增值税普通发票，增值税率是多少，能否抵扣增值税？

3、明确提供发票类型、税率的要求；
在营改增后，主要的矛盾是承包方可能存在采取一般计税方法、简易计税方法、小规模纳税人征税率等方式的不同。如果仅是在合同中约定“合规发票”则有可能不能大程度地取得增值税专用发票，相关的进项税额不能有效抵扣。
因此，有必要在合同中明确供应商（承包商）提供发票的类型和适用税率。

比如在建筑承包合同中可以约定对方需要提供“税率为11的建筑服务增值税专用发票”。

4、在合同条款中应特别加入虚开条款；
所谓“三流一致”，指钱流（银行的收付款凭证）、票流（发票的开票人和收票人）和物流（或劳务流）相互统一，如果三流不一致，将不能对税款进行抵扣。

5、明确提供发票的时间要求；
如先款还是先票的问题都需要合同中有明确的界定。
6、应当考虑将取得增值税发票作为一项合同义务列入合同的相关条款；
比如：乙方应按照甲方要求，及时向甲方开具可以抵扣税款的增值税专用发票。因乙方开具发票不及时给甲方造成无法及时认证、抵扣发票等情形的，乙方需向甲方承担赔偿责任，包括但不限于税款、滞纳金、罚款及相关损失等。
一般纳税人企业在营改增后可考虑在合同中增加“取得合规的增值税专用发票后才支付款项”的付款方式条款，规避支付款项后发现发票认证不了、虚假发票等情况发生。

7、合同应约定应派专人或使用挂号信件或特快专递等方式在发票开具后及时送达对方；

增值税发票有在180天内认证的要求，合同中应当约定一方向另一方开具增值税专用发票的，一方应派专人或使用挂号信件或特快专递等方式在发票开具后及时送达对方，如逾期送达导致对方损失的，可约定相应的违约赔偿责任。

来春华教育学会计，财务精英的！。春华学校经过20年的努力，我们建立了以会计职业培训的品牌。目前在会计真账实操培训、会计从业资格、会计职称、会计咨询服务、代理记账等方面具有很高的度，得到广员和客户的认可。同时，我们还建立了完善的治理结构和管理制度。坚持以学员，客户的原则始终是我们的目标。尽管我们已经取得了一定的，但从不敢松懈，我们一直在努力，没有好，只要更好。只有努力努力再努力的为广员和客户服务，才是春华人要做的事情。

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学会计，你是不是想知道财务和会计的区别和联系是什么？春华会计培训学校来告诉你吧！

据春华会计培训学校统计我们很多人认为财务和会计是一样的，只是不同公司的称呼不一样而已。其实不是的，会计是信息的创造者，财务是信息的利用者。会计讲述昨天的故事，财务编织明天的梦想。

要区分会计和财务并不是一件容易的事，实际运用中会计、财务很多时候也是混着使用的。从职业上，会计、财务的区分也不是那么显然，可能着财务的头衔做着会计的活，反之亦然。

1、春华会计培训学校认为从历史来看，「会计」的产生早于「财务」。近代会计产生于13~14世纪的意大利，以复式记账法(借贷记账法)为开始的。随着经济的发展，金融市场特别是资本市场的发展，财务才慢慢独立成为一个职业。分工不断细化，行业也不断细化和深化。从职业角度，财务是脱胎于会计的，是从大的会计范畴中某些职能分化出来的。
2、春华会计培训学校认为从学科来看，会计学的产生早于财务相关学科。
会计是一门实践的科学，随着会计实践的不断深化与发展，会计学理论不断发展。财务相关学科本是会计学理论中的分支，后从中分化，逐渐走向独立。
3、春华会计培训学校认为从专业设置来看，财务管理或者作为会计学专业的一个方向，或者从会计学专业中独立出来，或者从金融学专业中独立出来。从国内来看，前两种情况居多。
4、春华会计培训学校认为在学术上，关于会计的本质有着「管理活动论」与「信息系统论」之争。我是这么看的，会计关注的是资金活动，资金活动贯穿于企业运营的全流程，会计以资金活动为视角介入了企业的管理活动。所以，会计本身具有管理的职能。

学会计，如果你还想知道有关会计和财务的事就来春华会计培训学校学习吧！

春华简介

浙江春华教育科技有限公司于2016年底与上海雷诺尔科技股份公司达成战略合作，跻身新三板上市公司行列，成为一家真正具有实力的上市企业。

浙江春华教育科技有限公司，成立于2005年7月1日(早一家学校成立于1997年)，注册资本2800万元，到目前为止，春华教育集团已在浙江省的杭州、宁波、台州、温州、丽水、金华、绍兴、嘉兴、湖州及江苏省的无锡、苏州、南通等地创办了128家直营学校。

业务涵盖

1、核心业务线下事业部

主要在春华的直营校区经营财会培训、设计培训、学历培训、电商培训、考证培训、企管培训六大块业务。

2、创新战略网校事业部

主要在春华旗下网络的虚拟校区经营线下事业部的。

3、人才战略高职事业部

主要与合作经营成人全日制技能+学历培训业务。

目前春华教育集团拥有专职教师500多名，每年为社会培训60000多人，已累计为社会培养了65万多人。

春华，以于业界的管理理念、优质的教学质量和的品牌意识，使集团得以发展，获得了“中国民办特色学校”、“中国教育集团品牌”、“中国具品牌价值教育集团”、“信息产业部指定合作”、“信息技术人才培训基地”、“浙江省培训”、“浙江省品牌单位”、“浙江省公众满意质量诚信双优单位”、“浙江省服务品牌单位”等荣誉。春华还与浙江理工、浙江财经、中国计量、华中师范、浙江工商、浙江科技、浙江万里、宁波工程、浙江经济职业技术、浙江工商职业技术、宁波职业技术、温州、嘉兴等30多所高校合作，为社会培养了大量精英和高技能人才。

自2007年起，春华就开始实施“一个目标、二个中心、三个”工程，即“以2020年愿景为奋斗目标，以品牌文化和教学质量建设为工作中心，以职业化、标准化、信息化为工作，实现到2020年成为中国职业培训专业品牌的行业者，终成就培训企业的梦想。

同时，自2016年起，春华教育集团开始实施“百城千校孵化工程”项目，在互联网时代，依托春华教育近20年的运营经验、品牌价值、规模效应、人才积累，在给提供职业教育培训专业人才孵化服务的基础上，同时提供职业教育培训运营的整体解决方案(包括产品、品牌、运营指导、资金等)，终成为职业教育培训行业“人才孵化+解决方案”高端综合解决服务提供商。

2016是春华教育的“开局之年”，业绩斐然，开局上市;2017是春华教育的“革新之年”，与时俱进，变革创新，春华人必将上下同欲，雄鹰展翅，潜力迸发，再铸辉煌!

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