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　    近日，中注协发布会计师事务所(以下简称事务所)执业质量检查通告(第十五号)，对2016年事务所执业质量进行情况汇总。

　　通告显示，各注协共组织705名检查人员对1 248家事务所进行检查，抽查业务项目 8 363个，其中，财务报表审计业务项目6 119个，验资业务项目1 150个，其他专项审计业务项目1 094个。

　　各省注协(除海南省外)按有关规定对存在问题的83家事务所和202名注册会计师实施了行业惩戒。其中，给予12家事务所和12名注册会计师公开谴责，给予45家事务所和88名注册会计师通报批评，给予26家事务所和102名注册会计师进行了训诫。

　　去年检查的对象主要集中针对业务规模及社会影响较大的事务所;发生重大合并、分立、重组或新批准设立的事务所;涉嫌不正当低价竞争或承接业务数量与事务所人力资源、规模明显不匹配的事务所;在以往年度检查中发现执业质量较差或受到监管处罚及受到投诉举报较多的事务所;与境外事务所和国内证券资格会计师事务所合作项目较多的事务所。

　　2016年检查的项目内容主要根据事务所业务规模和特点来确定业务项目检查的范围和。对于质量控制制度设计存在缺陷、缺乏关键控制环节、质量控制能力弱的事务所，加大对具体业务项目的检查力度，通过业务项目检查发现的问题，印证质量控制体系存在的漏洞。此外，部分注协在检查中还关注了事务所业务项目收费情况，对涉嫌不正当低价竞争的项目进行检查。

　　就检查总体情况来看，多数事务所能够遵循业务准则和职业道德守则，系统风险防范意识和执业水平有所增强，执业行为有所规范。

　　检查中也发现，部分中小事务所未能充分贯彻风险导向审计理念，存在质量控制体系设计不适当或不，未得到执行或执行不到位，特别是业务质量控制复核流于形式等现象。在业务执行过程中存在未保持合理的职业怀疑态度，审计证据不能有效支持审计报告的意见类型等问题。

　　通告要求各级注协在2017年，以行业开展“质量年”主题活动为契机和动力，深入贯彻执业质量检查制度精神和系统风险检查理念，完善系统风险检查方法，加强执业质量检查队伍建设，严肃执业质量检查工作纪律，进一步行业业务监管工作，加大惩戒力度，加强对被检查事务所的后续教育帮扶，切实促进事务所进一步完善质量控制体系，执业质量水平。

春华简介

浙江春华教育科技有限公司于2016年底与上海雷诺尔科技股份公司达成战略合作，跻身新三板上市公司行列，成为一家真正具有实力的上市企业。

浙江春华教育科技有限公司，成立于2005年7月1日(早一家学校成立于1997年)，注册资本2800万元，到目前为止，春华教育集团已在浙江省的杭州、宁波、台州、温州、丽水、金华、绍兴、嘉兴、湖州及江苏省的无锡、苏州、南通等地创办了128家直营学校。

业务涵盖

1、核心业务线下事业部

主要在春华的直营校区经营财会培训、设计培训、学历培训、电商培训、考证培训、企管培训六大块业务。

2、创新战略网校事业部

主要在春华旗下网络的虚拟校区经营线下事业部的。

3、人才战略高职事业部

主要与合作经营成人全日制技能+学历培训业务。

目前春华教育集团拥有专职教师500多名，每年为社会培训60000多人，已累计为社会培养了65万多人。

春华，以于业界的管理理念、优质的教学质量和的品牌意识，使集团得以发展，获得了“中国民办特色学校”、“中国教育集团品牌”、“中国具品牌价值教育集团”、“信息产业部指定合作”、“信息技术人才培训基地”、“浙江省培训”、“浙江省品牌单位”、“浙江省公众满意质量诚信双优单位”、“浙江省服务品牌单位”等荣誉。春华还与浙江理工、浙江财经、中国计量、华中师范、浙江工商、浙江科技、浙江万里、宁波工程、浙江经济职业技术、浙江工商职业技术、宁波职业技术、温州、嘉兴等30多所高校合作，为社会培养了大量精英和高技能人才。

自2007年起，春华就开始实施“一个目标、二个中心、三个”工程，即“以2020年愿景为奋斗目标，以品牌文化和教学质量建设为工作中心，以职业化、标准化、信息化为工作，实现到2020年成为中国职业培训专业品牌的行业者，终成就培训企业的梦想。

同时，自2016年起，春华教育集团开始实施“百城千校孵化工程”项目，在互联网时代，依托春华教育近20年的运营经验、品牌价值、规模效应、人才积累，在给提供职业教育培训专业人才孵化服务的基础上，同时提供职业教育培训运营的整体解决方案(包括产品、品牌、运营指导、资金等)，终成为职业教育培训行业“人才孵化+解决方案”高端综合解决服务提供商。

2016是春华教育的“开局之年”，业绩斐然，开局上市;2017是春华教育的“革新之年”，与时俱进，变革创新，春华人必将上下同欲，雄鹰展翅，潜力迸发，再铸辉煌!

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