为深化国资国企改革、全面提升干部队伍专业化能力，2025 年 4 月 11 日至 25 日，由青羊区国资局联合青羊区委组织部主办、西南财经大学（光华校区）承办的 “2025 年青羊区国资国企教育培训” 专题班顺利开展。区属国有企业及下属子公司的 100 余名干部、业务骨干参训，培训紧扣国企改革深化提升行动要求，聚焦战略重组、合规治理、风险防控等核心议题，通过理论授课、案例研讨等多维教学模式，为区域国资国企高质量发展注入新动能。
开班仪式由青羊区国资局党组成员、副局长李宏主持，关键致辞聚焦改革需求与能力提升，明确培训核心目标：
- 青羊区国资局党组书记、局长余成鲲（动员讲话）：强调全体参训干部需深刻把握新时代国资国企使命定位，以 “学政策、强本领、破难题” 为主线，着力提升战略决策、改革攻坚和风险防控能力，争当推动国企高质量发展的尖兵力量。
- 西南财经大学继续教育学院党总支书记顾绚（致辞）：表示此次校地合作将充分发挥西南财大的高校智库优势，为青羊区国资国企改革提供专业智力支持，助力干部队伍能力提升。
本次培训围绕 “发展提质、素养提升、履职强化” 三大核心方向搭建课程框架，邀请高校学者与行业组建专属教学团队，强化理论与实践的深度融合。同时针对不同层级参训人员的需求，实现差异化课程设置：
- 面向企业高管：重点强化战略决策能力，围绕国企混合所有制改革、产业链整合等关键课题，开展政策解读与战略规划指导；
- 针对中层干部：聚焦执行力提升与跨部门协作，通过管理实务案例研讨，增强解决实际问题的实战能力；
- 对于新任干部：系统培训财务分析、合规风控等基础业务技能，夯实履职根基。
参训学员普遍表示，本次培训内容兼具政策高度与实践深度：既涵盖国家国资国企改革方向的解读，又提供破解工作痛点的实用工具，对推进日常国企改革工作具有直接指导意义。
随着专题培训的持续深化，青羊区国资系统将进一步构建 “精准培养 + 长效赋能” 的人才培育体系，为区域经济高质量发展筑牢人才保障，推动国资国企在改革攻坚中实现更高质量发展。
