【培训内容】

系统学习人力资源理论知识和实务技能,学习人力资源核心６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理等。

【培训目标】

，帮助人力资源管理从业人员熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快人力资源管理从业人员的理论水平、**素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著。

第二，帮助学员顺利通过人力资源和社会部组织的企业人力资源管理师职业资格，同事获得相应的。

【报考条件】

（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件者）

1、连续从事本职业工作1年以上；

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件者）

1、取得**专科学历后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得**本科学历后，连续从事本职业工作1年以上；

3、全日制**本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业；

4、具有硕士研究生及以上学历；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件者）

1、取得**本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。

2、取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件者）

1、具有本**或相关**博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得本职业中级**技术职务后在本职业工作满3年以上者；

3、取得本职业**技术职务且从事本职业者；

4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业。

【培训特色】

1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，辅导，专用课程讲义资料，突出；讲授认证的知识要点、、疑难点，帮助学员运用正确的思路和解题。

2、实务：理论与实用性并重，在培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

3、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！

【收费标准】

企业人力资源管理师 三级：1600元（培训费1100 元，教资费170元、费330元）

企业人力资源管理师 二级：2500元（培训费1700 元，教资费220元、费580元）

【时间】

每年二次统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。

【联系方式】

沈老师