课程背景：
金融危机对中国企业的影响越来越大,发展势头强劲的的天津也未能幸免，致使很多企业和开始实施裁员来“御寒”。一时间，裁员风波似乎产生了多米诺骨牌效应，一发不可收拾。现在裁员、降薪几乎成了企业的痛苦却不可回避的选择。HR大量的时间花费在应对被裁员工的纠缠、仲裁、诉讼上,还要不断向老板提供优的裁员方案,并有效预防纠纷的发生,再加上其他日常工作,简直是不堪重负……
★如何充分运用劳动合同法及相关规定裁员才能大程度降低成本，预防争议？
★特殊人员(“三期”女员工、医疗期内员工、工伤人员, 裁员时如何安置？
★企业大规模裁员、降薪，如何预防“羊群效应”？
★ 企业如何确定优裁员方案？
课程目标：
1、帮助企业重新审视经济危机带来的影响
2、从具体操作角度对经济危机下的裁员、减薪进行风险分析与防范
3、通过帮助企业设计优裁员方案帮助企业降低裁员成本、预防劳动争议
课程大纲：
一、经济危机下的裁员
1、裁员的条件、程序、注意事项、风险分析及防范
2、裁员的法律禁止与限制
3、裁员中的法律误区
4、违法裁员的法律后果
二、经济危机下的减薪
1、经济危机中减薪的合法操作
2、无薪待岗、放假是否合法
3、减薪的风险分析及劳动争议预防
三、员工安置方案设计
1、劳动合同法规定的十四种可解除合同情形的充分运用
2、劳动合同终止、调休、假期等的充分运用
3、违约金、经济补偿金、赔偿金的有效控制
4、“三期”女工、医疗期内员工、工伤期员工、下岗职工、退休返聘员工等特殊人员的处理
5、裁员相关文书的制作技巧及风险分析
6、优裁员方案的确定
讲师简介：
王勇，执业律师，劳动法、公司法、培训师，天津市律师协会劳动法委员会主任，天津市法学会民商专业委员会理事，南开、英国萨塞克斯（University of Sussex）、澳洲弗林得斯（Flinders University） 硕士。从事法律工作十余年，先后在美资和日资企业，从事专职律师工作，并担任“天津广播电台－－滨海台”劳动合同法解读栏目特约嘉宾，《每日新报》、《今晚经济周报》专栏特约作者。
王律师曾为以下客户提供服务：天津富士通天电子有限公司、渤海证券、渤海保险、易才网、协和干细胞工程公司、智联招聘、天津华北水利水电公司、天津津乐园饼业有限公司、天地源投资有限公司、天津一商世纪联华、中国航空油料公司、天津企业家协会、天津市气象局等企业。
培训单位：天津天法鸿文劳动咨询服务有限公司 协办单位：天津洪文律师事务所?劳动法天窗
