| 人力资源管理本科科目 | |||||
| 序号 | 代码 | 课程名称 | 学分 | 教材名称 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | /td> | 中国近现代史纲要 | 2 | 中国近现代史纲要 | |
| 2 | /td> | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 马克思主义基本原理概论 | |
| 3 | /td> | 英语（二） | 14 | 大学英语自学教程(上下册) | |
| 4 | /td> | 管理系统中计算机应用 | 4 | 管理系统中计算机应用 | |
| 5 | /td> | 组织行为 | 4 | 劳动和社会法 | |
| 6 | /td> | 人力资源管理（二） | 4 | 人力资源管理 | |
| 7 | /td> | 管理经济学 | 5 | 管理经济学 | |
| 8 | /td> | 招聘管理 | 4 | 员工招聘与甄选 | |
| 9 | /td> | 绩效管理 | 4 | 绩效考核与管理 | |
| 10 | /td> | 人事人才政策与管理实务 | 4 | 人事规划与实务 | |
| 11 | /td> | 人才资源优化策略 | 6 | 现代理才方略与HR | |
| 12 | /td> | 劳动政策分析 | 5 | 劳动政策与分析 | |
| 13 | /td> | 人力资源管理法律基础 | 5 | 法律基础与HR | |
| 14 | /td> | 薪酬管理 | 6 | 薪酬设计与实施 | |
| 15 | /td> | 工作分析 | 4 | 工作分析与应用 | |
| 16 | /td> | 人力资源开发与管理 | 6 | 员工培训与发展 | |
| 17 | /td> | 档案管理学 | 6 | 档案管理学 | 换考英语（二）的选考课程，不得少于14学分 |
| 18 | /td> | 社会研究方法 | 4 | 社会研究方法 | |
| 19 | /td> | 人才中介职业规范 | 5 | 人力资源服务与咨询 | |
| 20 | /td> | 人力资源战略与规划 | 5 | 企业战略与HR规划 | |
| 21 | /td> | 人力资源管理毕业论文 | |||
| 总学分 | 81 | 16门课程 | |||
更新时间:2022-03-24 09:39:29
