人力资源管理师招生简章

职业定义：

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

行业前景：

中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格的从业人员极其，据了解HR人才的缺口在达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，已有span style="font-family:宋体">多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格的HR人才，已成为企业争夺的对象。一项薪酬调查显示，目前在省内集团公司人力资源部门工作者的月薪，总监一般为1.5万元至3万元，经理一般为span style="font-family:宋体">元左右，高不超过1.5万元，薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间，绩效经理6000至span style="font-family:宋体">，人事专员为4500元。

颁发：人力资源和社会部职业技能鉴定中心

培训：蓝海凡思教育培训

查询网址：http://zscx.osta.org.cn/（职业资格联网查询）

报考要求：

本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格三级）、人力资源管理师（职业资格二级）、人力资源管理师（职业资格一级）

1.1申报条件

人力资源管理员（职业资格四级）

1.连续从事本职业工作1年以上；

2.经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

助理人力资源管理师（职业资格三级）
1、取得大学专科学历后，连续从事本职业工作2年以上；
2、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业；
3、取得大学本科学历后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数；
4、具有硕士研究生及以上学历；
5、取得本职业四级人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。 
人力资源管理师（职业资格二级）
1、取得大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上；
2、取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上；
3、取得本职业三级人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
人力资源管理师（职业资格一级）
1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
3、取得本职业专业技术职务且从事本职业者；
4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业。

注：目前我们服务的级别为1-3级，如报考学员因条件不完全符合，请联系蓝海绿色通道

1.2科目及安排：

3-4级，考理论知识，操作技能；

1-2级，考理论知识，操作技能，综合评审

每年五月份和十一月份组织

1.3申报资料：

⑴《鉴定申请表》（报名现场填写）

⑵身份证复印件一张、学历毕业复印件一张、

⑶从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张；

⑷两寸免冠照片四张。

1.4培训内容及课程安排：

  培训内容：

 基础知识、人力资源规划、人员招聘与配置 、培训与开发、

绩效管理、薪酬管理、 劳动关系管理

  课程安排：

  部分  导读（5-6个月）

  第二部分  网络培训（4个月）

  第三部分  面授培训+网络培训（3个月）

1.5讲师介绍：

孔老师    人力资源咨询师，蓝海教育讲师，蓝海教育教研中心备课组成员，二级心理咨询师，二级人力资源管理师，二级企业培训师，苏州大学教育心理学硕士，多家企业的HR顾问，有多家大型企业集团的管理咨询经验。善于理论联系实践，并能密切把握，连续几年实现高命中率猜题。

李老师     人力资源咨询师，蓝海教育讲师，蓝海教育教研中心备课组成员，二级人力资源管理师，日本国立大学行政管理硕士，一直从事行政管理师和人力资源工作，老师善于理论联系实际，并在讲解过程中渗透企业管理相关知识，使学员能真正站在企业管理者角度思考企业现存问题，并运用人力资源工具解决相关问题。

郭老师    人力资源硕士,人力资源管理师，律师,蓝海教育讲师，蓝海教育教研中心备课组成员，华东人力资源管理应用研究会理事、江苏省律师协会会员、职业培训师协会会员。善于从法律和人力资源管理双重角度处理劳动关系管理问题。

特色：

A、现在报名：即可享受老学员优惠价格；

B、老学员打9折，只有在当月有效；

C、报名人力资源管理师双证班赠送行政管理师、职业培训师培训课程和认证，享受有史以来第二张大力度优惠。
D、面授+网络课程、可重复学习。
E、参加协议班，护航，通过，不过退款。
F、一期不过、下期免费培训。
G、所有面授课程向学员开放，提供免费试听、跟读。

H、通过即可享受补贴。

收费标准：

阶梯式价格，越早报名越优惠！（注：下述费用包含培训费、费、报名费、教材费等全部费用。）

助理人力资源管理师培训课程（三级），下述费用包含培训所有费用、没有二次收费，赠送教材。
1-【网络班】在线咨询；
2-【精品面授班】在线咨询 ;

3-【初级双证班】在线咨询(含三级人力资源管理师培训+初级行政管理师培训或初级职业培训师培训);
4-【中级双证】在线咨询(含三级人力资源管理师培训+中级行政管理师培训或中级职业培训师培训);   
5-【班】三级人力资源管理师协议班，只要年满18岁，不过退款，请直接 在线咨询课程老师。

人力资源管理师培训课程（二级），下述费用包含培训所有费用、没有二次收费，赠送教材。。
1-【网络班】在线咨询；
2-【精品面授班】在线咨询 ;
3-【中级双证班】在线咨询(含二级人力资源管理师培训+中级行政管理师培训或中级职业培训师培训);
4-【双证班】在线咨询(含二级人力资源管理师培训+行政管理师培训或职业培训师培训);  

5-【班】二级人力资源管理师协议班，只要年满25岁，不过退款，请直接 在线咨询课程老师。

人力资源管理师培训课程（一级），下述费用包含培训所有费用、没有二次收费，赠送教材。
1-【网络班】在线咨询；
2-【精品面授班】在线咨询；
3-【双证班】在线咨询(含人力资源管理师培训+行政管理师培训或职业培训师培训);

4-【班】一级人力资源管理师协议班，只要年满30岁，不过退款，请直接在线咨询课程老师.

联系我们：

办公地点：苏州市干将东路859号瑞基大厦B303   

工作时间：9：00-18：00，周六、日正常上班

联  系 人：伍老师 在线咨询、何老师 在线咨询 越早报名越优惠！

交通提示：

地铁1号线乐桥站下5口出，国美电器往东100米；

2、9、32、60、68、146、305、307、800、900、923路公交车乐桥站下，住房公积金中心往东50米；

玄妙马可孛罗大酒店对面，干将东路建设银行东面，移动营业厅的三楼。

蓝海凡思教育是一家提供苏州人力资源管理师培训,苏州一级人力资源管理师培训,苏州二级企业人力资源管理师培训,苏州三级人力资源管理师培训,苏州助理人力资源管理师培训,苏州人力资源师培训,苏州一级人力资源师培训,苏州二级人力资源师培训,苏州三级人力资源师培训,苏州助理人力资源师培训,苏州人力资源管理师一级,苏州人力资源管理师二级,苏州人力资源管理师三级,苏州人力资源师一级,苏州人力资源师二级,苏州人力资源师三级,培训培训,报考条件,报名时间,时间,科目,查询,试题,,教材的培训

咨询电话：0512-nbsp;  联系QQ：/span>

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地址：江苏省苏州市干将东路879号瑞基大厦B303室

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