苏州木渎人力资源培训吴江广电教育培训学校秉承“科教兴国,服务社会”的教育宗旨,不断充实师资,教学质量,各界好评如潮。
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广电教育苏州HR二级课程表
课时 | 课程模块 | 课程大纲 | 增值课程 |
课时 | 人力资源规划 | 1、组织结构设计与变革 2、人力资源规划的基本程序 3、人力资源的需求预测 4、人力资源供给预测与供求平衡 | 1、企业诊断 2、工作分析技巧 |
第二课时 | 招聘与甄选 | 1、素质标准体系构建 2、面试的组织与实施 3、无领导小组的组织与实施 | 人才技术 |
第三课时 | 培训开发 | 1、培训规划及课程开发 2、培训评估 | 1、 柯氏四层评估 2、 培训迁移 |
第四课时 | 绩效管理 | 1、绩效考评的方法及应用 2、考核指标和标准体系设计 3、关键绩效考核指标的设定与应用 4、360度绩效考核 | BSC平衡积分卡 |
第五课时 | 薪酬管理 | 1、薪酬调查 2、工作岗位分类 3、工资制度的设计与调整 4、薪酬计划的制定 5、企业补充保险 | 1、3E薪酬理论 2、宽带薪酬设计 |
第六课时 | 员工关系管理 | 1、劳务派遣管理 2、工资集体协商 3、劳动安全卫生管理 4、企业劳动争议处理 | 劳动合同法 |
第七课时 | 1、知识讲解 2、复习资料 3、知识点辅导 | ||
第八课时 | 押宝 | 1、押宝资料 2、题型讲解 |
苏州木渎人力资源培训广电教育从无到有、从小到大、从弱到强、从简陋到完善的脱胎换骨,一跃成为华南、华东具影响力的教育,
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更新时间:2026-01-05 16:47:35