三级（助师）培训班课程表
序号 | 日期 | 课程 | 培训目标 | 培训时间安排 |
1 | 7月8日 周日 | 基础知识 | 1、 劳动经济学 2、 劳动法 3、 现代企业管理 4、 管理心理与组织行为 5、人力资源开发与管理 |
9：00-17：00 |
2 | 8月19日 周日 | 人力资源 规划 | 1、、工作岗位分析与设计 2、企业劳动定员管理 3、人力资源管理制度规划 4、人力资源费用预算的审核与支出控制 |
9：00-17：00 |
3 | 9月16日 周日 | 招聘与配置 | 1.员工招聘活动的实施 2.员工招聘活动的评估 3.人力资源的有效配置 4.劳务外派与引进 |
9：00-17：00 |
4 | 9月23日 周日 | 培训与开发 | 1、 培训管理 2、 培训方法的选择 3、培训制度的建立于推行 | 9：00-17：00 |
5 | 10月14日 周日 | 绩效管理 | 1、绩效管理系统的设计、运行与开发 2、绩效管理的考评方法与应用 |
9：00-17：00 |
6 | 10月21日 周日 | 薪酬福利 管理 | 1、 薪酬制度的设计 2、 工作岗位评价 3、人工成本核算 |
9：00-17：00 |
7 | 10月28日 周日 | 劳动关系 | 1、 劳动关系的调整方式 2、 集体合同制度 3、 用人单位内部劳动规则 4、 企业民主管理制度 5、 工作时间与低工资标准 6、 劳动安全卫生管理 |
9：00-17：00 |
8 | 11月4日 周日 | 理论、技能复习 | 理论复习+理论模拟考 技能复习+技能模拟考 |
9：00-17：00 |
统一 | 劳动部组织 | 11月中旬 | 08：30—10：00 （理论知识） 10：30—12：30 （专业技能） |
备注：请务必带齐教材，课程如需调整，另行通知。
上课带上听课证，教材，请勿迟到，如有事情不能上课，打电话给带班老师请假。
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更新时间:2022-04-08 11:59:51