大连红叶职业培训学校

 关于举办“薪税师”（二级）培训班的通知

一、培训背景

2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》将实施，同时社会保险费及部分非税征管职责将逐步划转到税务部门。这对人力资源服务行业发展带来全新机遇，同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。

CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

为更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作，我校拟举办CCPA注册会计师（税务师、财务经理）综合能力（薪税师二级）培训班。

培训合格者将由中国商业联合会、中国商业会计学会、大连红叶职业培训学校颁发CCPA“薪税师”（二级）中方，并由ATHE（英国高等教育培训认证）颁发CCPA“薪税师”（二级）英文。

二、主办协办

主办：上海财才网信息科技有限公司（主办）、

中国商业联合会培训部、大连红叶职业培训学校

三、培训对象

企事业单位管理人员；企业人力资源、财务（税务）管理人员；

人力资源服务从业人员；会计师事务所、税务师事务所从业人员；

其他薪酬、税务相关岗位从业人员。

四、培训模式

（二级） 20个课时线上课程+2天线下培训+2小时线下统一（闭卷）

五、颁证

中国商业联合会、中国商业会计学会；大连红叶职业培训学校

英国高等教育与培训协会 ATHE（Awards for Training and Higher Education）

六、培训时间、地点及安排

（一）报名截止日期：2019年4月30日

（二）培训时间：2019年5月25日-26日

（三）培训地点：大连市沙河口区兴工街福佳新天地D座702

（四）安排：2019年6月

七、主要授课老师

张成，注册会计师，人力资源管理师，人才中介师。1996年税务总局“清费改税”张培森课题组成员，2009年参与《上海市促进数字出版产业发展若干政策意见》财税部分政策起草工作。2018年上海人才服务行业协会《人力资源企业财税人员胜任能力培养与评价》课题组组长。上海交通总裁班师资。

杜成：中瑞方胜金融服务外包（北京）有限公司，曾任北京外企网络人才服务有限公司总经理、北京外企人力资源服务有限公司副总经理和财务总监。1998年加入北京外企集团FESCO以来，一直从事人力资源服务公司的财务工作，从财务的基础工作逐步学习成长为北京外企人力资源服务公司主管财务管理的副总经理兼任财务总监。承担过公司化战略、分管投资管理工作和分支的财务管理和各地区主要财务管理人员的招聘、培训、考核工作；主持组建并分管财务外包中心，尝试将财务服务转化为财务外包产品向市场推广，并取得发展；2015年将财务外包业务与瑞华会计师事务所形成战略合作组建中瑞方胜金融服务外包（北京）有限公司并任董事长；参与了FESCO与ADECOO的战略合作谈判工作，并担任FESCO旗下各FESCO·Adecco公司的董事，负责企业的战略和财务规划等。为中国对外服务行业协会等组织，担任财务和税务培训讲师。

吴丽光，大华（北京）税务师事务所董事长，北京市西城区政协常委，北京市西城区统战新常务理事，中国注册税务师、香港注册会计师、澳大利亚注册会计师、澳大利亚迪肯会计学硕士。服务客户包括万通地产、民生人寿、中地石油、中国联航、天弘基金、中铁物资、金融街控股、方正证券、首都医科、中交资产等大型企业。

孙文武，注册税务师、会计师。曾担任大型工业企业财务负责人，现任大华（北京）税务师事务所总经理、北京市注册税务师协会常务理事。服务客户包括中船重工、双鹤制药、神威药业、信达投资、中国石化、中国中车、万通地产、华夏银行、美锦能源、掌趣科技、电网、中国证券报等。

八、课程内容

天：部分：薪税保工作现状分析及人力资源公司薪税保服务产品发展趋势分析。第二部分：薪税保体系设计的原理、流程及实例分析。

第二天：部分：新个人所得税法及相关税收政策解读与运用。第二部分：新个人所得税法及社保税征体系下税务代理及税务咨询类服务的流程、内容、方法及实例分析。

九、培训收费

培训报名费用：薪税师（二级）3980元/人。

包含：二级网络薪税理论课程（20课时）、线下两天（12小时）薪税保实务课程、教材费、及费。

不含：差旅、住宿及餐费。