培训内容：

　　诊断：评估个人强弱项，针对性备考训练
　　理论精讲：结构化面试内容详解，本地化考情与评分倾向、试题考核要素、面试作答思维、面试个人展现
　　训练：小班分组演练，专业师资模拟点评示范
　　模块专训：预测题型技巧讲解，模拟专训技巧作答
　　签订：未过退费

　　

        面试内容：

　　上海警察学员的面试内容包括心理、结构化面试和体能。其中体能按照《公安机关录用人民警察体能项目和标准(暂行)》(人社部发()执行,项目先后顺序为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女生800米跑)。报考特警职位的,加试150米障碍跑

　　

       什么结构化面试？

　　结构化面试是当前面试实践中应用多的一种面试方法,上海公务员录用、公开选拔党政领导干部面试和竞争上岗面试,事业单位、警察学员等都把它作为一种主要方法。结构化面试又称标准化面试,是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试

　　

       结构化面试题型：

　　自我认知:党中央一贯对青年提出有很高的期望,希望青年有远大的理想,请结合自身经历和报考岗位谈谈你的理想?
　　综合分析:摊贩设摊问题,有的说要制止,有的有合理性,你如何看?
　　计划组织:请给出一个单位组织50人的团队凝聚力活动,怎么计划落实?
　　人际关系:你和你的同事一起完成了任务,但是你的领导只表扬了你,经济上的奖励也都给了你,你将怎么处理这样的问题?
　　情景应变:小区流浪猫问题,有人给流浪猫喂食,遭到很多人反对,你如何处理?