课程详情

CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并且能熟练掌握薪税支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。 薪酬管理将需融入税务专业知识，市场急需既掌握人资管理及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

就业前景
  升职加薪

 从事薪税保业务的品牌

 薪税保知识体系完善的超速路径

 寻找到新政下的发展之路

 从财税从业者向管理人员发展的蹊径

 从专一型从业者向复合型人才发展的重要

中国商业会计学会授权

五位一体学习法 

1

立体教学

学习前量表，在线学习、线下学习、实务操作结合，变学习为学与习

2

经典案例辅导

阿里巴巴、海尔集团、京瓷集团、亚马逊、西南航空、滴滴出行等国内外经典案例剖析

3

新政策分析

新个人所得税法、新社会保险征管口径、的政策法规深度解读

4

级师资授课

由税务师事务所董事长、财税、人力资源、税收学教授等人士打造的薪税师专属师资团队

5

ATHE会同中国商业联合会、中国商业会计学会以及其他相应协会颁发中英文双

报考条件

 满足其中即可报考对应级别

初级薪税师
①高等院校在校生
②累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上
中级薪税师
①取得专科学历满3年，并从事本职业或相关职业满2年
②取得本科及以上学历满2年，并从事本职业或相关职业满1年
薪税师
①取得本科学历满4年，并从事本职业或相关职业满2年，且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位
②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级者，可理论，只参加论文即可。