企业人力资源管理师是国务院对职业资格清理后，保留并列入到《职业资格目录》的水平评价类企业综合管理类，该是从事人力资源工作的上岗凭证，也是人力资源服务行业申报许可证和年检的必备资格。
在这个全民考证的时代，人力资源管理师成为发展势头好，迈向快的。
什么是人力资源管理师？
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
人力源管理师分为几级？
人力资源管理人员按照职业标准分为：人力资源管理员（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格三级）、人力资源管理师（职业资格二级）、人力资源师（职业资格一级）。凡考核合格者，取得相应等级的职业资格，并实行统一编号登记管理，是相关人员求职、任职、晋升、出国等的有效。
人力资源管理师含金量？
2019年，再取消47项职业资格许可和认定事项，截止目前一共有319项职业资格被取消。剩下的职业资格认定和中，人力资源管理师在“含金量”排行中为第九位，当前人力资源管理师仍有很大的市场空间。
1报名人群
1、各企事业单位人力资源、行政、综合、业务等领域 的高管、部门经理及相关管理人员；
2、从事人力资源策划、招聘、培训、考核、法务等工 作的人员；
3、意向从事行政和人力资源管理工作的各类人才；
4、人力资源服务行业未取得人力资源管理师资格 的从业人员；
5、各高校人力资源及管理相关专业的在校生。
2报考条件
3培训模式
网络视频课程+教材+题库+面授冲 刺+直播辅导+报名
4报名资料
1、报名时需提交职业资格统一鉴定申请表一 式两份（单位意见栏盖章）；工作证明一份（盖章）；
2、身份证复印件一份，毕业证复印件一份；
3、2 张一寸照片（照片张贴到申请表上，不限底色）， 另外提供电子版一寸照片。
备注：申请表和工作证明格式联系老师索要
5时间
由于受疫情影响，将原定于5月9-10日统一鉴定时间调整为5月30-31日进行，如有变化，将在甘肃省职业资格工作网另行通知。
更新时间:2023-11-08 17:12:39
