温州卡耐基老师:张扬先生,温州卡耐基口才培训学校特聘讲师。毕业于浙江师范播音与主持专业,6年来上千场舞台主持经验。自信开朗,善…,学员感想:徐珊珊:当众讲话是门非常有效的课程,通过口才培训老师的引导让我懂得,在众人面前展示自己并不是想象的那么可怕。我非常庆幸当初选择了它
温州《交际与口才培训课程》
课程老师:汪老师课程
班次:每周四晚班课程
备注:交际与口才培训课程采用理论讲解、实际训练、课后辅导的方法...
一、交际与口才培训课程描述
美国卡耐基教育基金会在研究中发现,在工程界,约有15的人认为其缘于技术方面的知识,而85的人却认为他们的成 功缘于人类工程学的知识——个性与领导别人的能力,这就是人们常说的“一个人的15靠的是专业知识,而85要靠人际关系、处世技巧。”这句话的由来。
善于与人交往,能很好地处理人际关系,在我们身处市场经济的年代,对于每个人来说显得比以往任何时候都更加重要。一般来讲 一个人如果只拥有一门工程、计算机或财会这样专业知识,只能得到一般的,但要是还能拥有善于与别人沟通、影响他人和领导别人的能力,那便很快能够获得,得到较高的了。
让戴尔·卡耐基先生载誉的是他那本的《人性的弱点》一书,这本书里总结了与人相处的39条原则,对做人处世非常有 帮助。温州卡耐基学校借鉴卡耐基先生教育哲学,结合中国人的心理特点设置了《交际与口才》训练课程,其目的只有一个,就是帮助人们解决社会生活中重要的问 题:如何与工作、生活中的人相处得更好并影响他们,使自己广受欢迎,得更多的机会与合作。课程采用课堂参与讨论、课后实践的“学做合一”的教学形式,既生动有趣又富有实效,让学员从教学实践中获得大的收益。
二、交际与口才培训课程学员反馈
国旅公司 杨 忠
原来对自己不满意,工作不顺心,和爱人经常吵架,想分开,为了孩子没分,当时问孩子谁好,孩子说姥爷好,姥姥好,妈妈好,爸爸好,把我排在后。通过学习常抱欣赏的眼光,现在心态平和,和岳父母不撞,和爱人不吵了。再问孩子谁好,现在是爸爸好,姥爷好,姥姥好,妈妈好,我的排序发生了变化。
西曼咨询公司 王璐路
参加人际关系学习,是我历史上里程碑。我原来喜骂人,总喜欢给人加四个字:你这弱智。结果,多年的朋友不来往。上了课,才发现上后一弱智,就是我,看不惯别人,是我弱智。我把电话本找出,给原来打了小X的人打电话,成见消除了,他们又帮我了。对老师我不是感谢是感激。
王育梅
我来上课的原因是发现老公长大了。他原来比我大五岁,但就是个小大人。上个月我感觉他成熟了。会表达爱了,他原来以为在心里就行,不说出来。现在不了,有,我的脸色难看,我问他脸怎么样,他说你什么时候都漂亮。又,我发火,原以为他也会发火。没想到这,他在沙发上,看我走来走去。我说你怎么不发火了?他说我看你表演。我问他哪来这么大的变化,他才告诉我他到卡耐基学校学习了。
航空医院 张小玲
上了课,一是感觉后悔,我前年就看到广告,但没来。要是早来,学到知识更早,收获更多,对我工作帮助更大。我那个年代没强调这种教育,又在部队工作过,人很简单。我工作做得好,就是和人难融洽,两年和主管领导说不到十句话。有次节约几十万,也没得到表扬。现在院里脾气暴的领导,我也能和他谈得很高兴。二是感觉幸运,终于下决心来了,学习到了为人处世的方法。
三、交际与口才培训课程教学大纲
上 课 内 容
A、胆量勇气训练(一) B、交谈口才
A、胆量勇气训练(二) B、赞美口才
A、胆量勇气训练(三) B、批评口才
A、胆量勇气训练(四) B、说服口才
A、胆量勇气训练(五) B、拒绝口才
A、胆量勇气训练(六) B、应变口才
A、胆量勇气训练(七) B、酒宴口才
A、胆量勇气训练(八) B、特色介绍
A、胆量勇气训练(九) B、如何使别人喜欢你(一)
A、胆量勇气训练(十) B、如何使别人喜欢你(二)
四、温州交际与口才培训课程报名咨询
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课程名称 | ★《管理者沟通艺术》 |
课程介绍 |
今天的市场竞争越来越激烈,企业能否顺利地做大做强,企业的领导与管理者起到决定性的作用。从产品的多元化专业化,营销渠道的创新,到企业的选人用人育人留人安置人,领导的选择都影响着企业的未来。 1、了解在企业管理中的地位与作用,确定正确的角色定位; 2、认识管理下属正确工作态度的重要性; 3、学习掌握领导的方式和方法: 4、学习如何培养下属、合理授权; 5. 战略、管理、团队是企业管理的三大支柱。针对这些发展中企业普遍存在的问题,本将用互动体验的教学模式将管理学、领导力和团队文化熔铸在一起。本课程体系采用辩论,演讲,模拟,头脑风暴,游戏等方式从听,从练中悟。从而思维的高度,广度与深度。 |
培训方式 | 通过案例分析讲解现代企业管理发展之道,管理瓶颈。 |
适合对象 | 公司中高层管理 |
适合行业 | 所有行业 |
培训用时 | 3小时/课 |
课 程 大 纲 | 讲 如何管理下属 1.重视员工 2.顾客、员工与经理的关系 3.员工培训案例——东京迪斯尼乐园 第二讲 如何塑造您的 1.机会在哪里 2.特质是什么 3.权力的基础 4.诚实——认识自己/了解客户/投入工作 5.负起责任与培养自信 第三讲 团队意识 1.团队的三个条件 2.打造团队中外案例 第四讲 培养团队精神 1.从小教育 2.从经理人自己做起 3.相关案例分析 第五讲 思考顾客在哪里 1.顾客在想什么 2.把思考力用在顾客身上 第六讲 学会如何决策 1.决策的前奏 2.重要与紧急 3.与效率 第七讲 选好落实执行力 1.意愿与能力 2.谁是接班人 3.授权接班人的体会 第八讲 如何打造企业文化 1.文化与口号 2.企业文化的内涵 3.企业文化是创始人的哲学 第九讲 企业文化与主次文化 1.企业文化的十个关键特征 2.主文化与次文化 3.强文化与弱文化 第十讲 指标:IQ/EQ/AQ 1.AQ定义及与IQ、EQ的关系 2.逆境帮助生存和成长 第十一讲 逆境的程度与压力现象 1.逆境的三种程度 2.职业的压力指标 3.舒缓压力的方法
第十二讲 增强逆境抵抗力的自我减压方法 1.休身养性 2.体内革命 |
口才培训,演讲口才培训找专业口才培训学校温州卡耐基,学校常年开设口才培训班,主讲口才培训、演讲口才培训课程是温州口才培训教育,学员感想:陈忠: 记得参加温州卡耐基口才培训课程前,我还是个面对众人讲话战战兢兢,心惊胆跳的人,现在呢我们大家都可以神情自如,争先恐后的跑台上来演讲,我相信大家都能感受到自己进步,在次我要非常感谢口才培训两位老师,以及同学们给我的鼓励和帮助,谢谢大家。高兴的是这些天能认识到这么多的老师和同学,收获这份真贵的友谊,希望大家能在今后的日子里坚持把口才练习得更好,希望我们的友谊地久天长
学员感想:徐珊珊:当众讲话是门非常有效的课程,通过口才培训老师的引导让我懂得,在众人面前展示自己并不是想象的那么可怕。我非常庆幸当初选择了它
口才培训学费为何那麽贵?与其他培训相比,你们的学时比他们多,费用却比他们少,为什么?
我们口才培训课因为采取小班授课,比起几十人上百人的学习班成本相对要高很多。但由于学校希望课程能惠及社会大众,可以帮助到每一位职场人士他的职业素质,所以口才培训课学费定价标准的比起有些培训每天收费还是很低的,希望更多的人能接受。贵与不贵关键要看值与不值,卡耐基口才培训学校相当重视学员的学习,结果通过学员的毕业反馈了解,95以上的学员都会觉得物超所值,有一位学员甚至很激动地说,口才培训课价值一万元,所以大家学完后的感觉就会完全不同了。
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选择温州卡耐基口才培训学校学习口才培训的四大理由:
1、演讲与口才培训课程教学模式:18人左右的小班教学,以学员练习为主、老师讲解为辅,学习;
2、:报名即签定书面《培训》,注明课程学完感觉未达到预期,可选择全额退费或下期免费再学;
3、演讲与口才培训课程设置:课程前期在教室里轮流上台训练,结束会举行上百人场合演讲让每位学员参加,立竿见影;
4、个性服务:在学习过程中因个人因素无法如期进行学习,可转至他人或申请保留名额,限期一年,逾期视为放弃,每周还有免费沙龙活动让您巩固练习。
温馨提醒:为了帮助您放心、安全地做出正确决定,欢迎您先预约一个针对性《个人诊断》,这样你可以在短时间内了解自己的表达能力,发现自身缺点,获得更正方法和了解卡耐基演讲与口才培训课程。
卡耐基教育集团旗下温州卡耐基口才培训学校、温州卡耐基企业管理咨询有限公司、大讲堂学员俱乐部、青少年快乐暑假学校。成立于2007年1月,是将风靡的“卡耐基教学模式”引入浙江地区的培训,也是国内较早专注于素质教育的专业。
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温州卡耐基老师:魏丹女士,温州卡耐基口才培训特聘发声学讲师,专门从事发声学的课程研发和教学。曾在南昌电视台、台州电视台担任播音、…
更新时间:2024-10-18 11:52:38