人力资源和社会部
《人力资源管理师》职业资格鉴定（第十二期）
一、适用对象：
1. 各企事业单位人力资源管理人员（要求持证上岗），
2. 有志从事人力资源管理工作的人士（黄金，职场通行证），
3. 在校应届毕生（求职、应聘）。
二、鉴定等级及条件：
人力资源管理师（具备以下条件，根据具体情况可以放宽条件）
（1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上；
（2）取得本专业或相关专业博士学位；
（3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；
（4）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；
（5）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上；
（6）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上
三、培训内容：
?人力资源规划?招聘与配置?培训与开发?薪酬福利管理 ?劳动关系管理?绩效管理
四、郑重：
我校自2004年起已开设了十期培训班，历届高始终保持前列。
本期未过下期可免费重读。
五、优惠政策：
?凡我校老学员可享受9.5折优惠。
?凡5人（含5人）以上团体报名的可享受9折优惠。
?现役军人、残疾人、下岗工人、低保户等特殊人员凭相应证件可享受6折优惠
七、开课时间：
人力资源管理师（二级）：2010年8月底
八、时间：
每年5月中旬、11月中旬
九、收费标准：
人力资源管理师：学费2100元/人 教材、鉴定费：395元
十、报名程序：
报名时请携带身份证和学历复印件（A4纸）各二份(同时交验原件)，一寸近期彩色照片三张，二寸照片一张，填写《学员报名表》及《职业技能鉴定申请表》。
报名地址：天津市塘沽区环渤海五楼(新希望教育)
