西昌初级会计职称培训中心课程优势师资好不好_西昌恒企会计培训

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关注度:30 评价:5分 开课时间:滚动开班
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新闻导读
从事会计,首先就要做好前期较长的一段时间拿比较低的薪水的准备。如果你可以坚持下去,那么随着时间慢慢推移,你的待遇也会逐步提升,等你可以拿到高级会计证,或者是去考CPA,那你的薪资过万就完全不是问题了,而且还是那种各大企业都渴求的人才。不管是大企业还是小企业,乃至是一个正在创业的团队,会计财务都是必不可少的,所以从这两点来说,“会计行业像金饭碗”这句话是没有问题的,从事会计的人都知道:“会计越老越吃香”,所以会计不需要吃青春饭,相反你在这个行业待得越久就越有价值。



初级会计职称

会计初级职称考试课程包含两个科目分别是:《初级会计实务》、《经济法基础》;课程时长总共三个月

学习内容:初级会计实务精讲 经济基础精讲 考取两科冲刺辅导 全智能在线考试系统 最新同步习题 免费答疑服务。

学习重点:

【初级会计实务】通过初级会计实务的学习,进一步加深对会计核算知识的理解,提升会计账务处理能力。

【经济法基础】通过经济法基础的学习,让学员掌握基本法律知识和税法知识,把税务知识灵活应用到企业财务工作中。

课程收益:考试通过可取得初级会计师证,进一步提高会计实务处理能力,加强对会计、税收等相关法律知识的了解和理解。 



特色学习服务

智能学习平台:知识点回顾:课堂讲解的补充,随时随地巩固加强学习,课前预习,课后专项练习。
解决个性问题:心理辅导、学习习惯辅导、学习技巧交流、专业知识论坛;满足学员的任何个性化需求。抛开杂念,专心学习。
作业检测体系:在线作业系统,课后练习讲师随时批改,不懂的知识当天解决,问题不过夜。
私人学习督导:学习督导、学习伙伴全程督学,时间计划安排,监督学习效果。。
定期测评专项诊断:知识点专项题库定期测评,随时掌握遗漏,及时补充。学习不再盲目
学习小组:按学习进度分成学习小组,互相比学赶帮,定期晒学习成果,竞赛比拼。
服务群:建立学习微信群,专业辅导老师随时在线解答,全方位服务。
快速体系:漏课补学,重点知识点多渠道反复学习,融会贯通。



机构介绍

设施齐全,设备一流,校区环境怡人,入学方便。课时安排丰富且饱满,白班、晚班、双休班三个班次自由选择,时间灵活;且循环上课,一期不会二期免费,确保学习效果。使没有接触过会计实操者,在短期内通过学习后可以直接上岗,能胜任出纳、会计等方面的工作。

为帮助学员快速就业,恒企教育推出“会计专场招聘会”,全国多家家优质就业合作企业,成功搭建以千场会计专场招聘会、十大会计就业基地及120驻校办公室、中国会计人才网三位一体的就业体系。专职就业老师为您提供从职业规划、就业指导到免费工作答疑等完善就业服务,助您实现会计职业梦想!

恒企教育独有的六大会计神器:智能考试系统、线上实训系统、会答服务APP、线上直播平台、大数据学习系统、仿真税务实训,不管是考试、实训、答疑,全方位一站式智能服务,让学员学会计更容易!

恒企教育是一家提供会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计职业教育培训机构。恒企教育顺应时代发展,对传统办学理念和模式进行革新,现已为学员、校区(老师)搭建O2O教学平台。建立了多方位的会计职业教育培训服务体系。始终肩负“把经验传递给有梦想的人”的企业使命,为零基础的学员保驾护航,科学的训练方法让学员领略学习奥妙。



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预算的编制方法

【预算的编制方法】 企业全面预算的构成内容比较复杂,编制预算需要采用适当的方法。常见的预算方法主要包括增量预算法与零基预算法、固定预算法和弹性预算法、定期预算法与滚动预算法,这些方法广泛应用于营业活动有关预算的编制。

增量预算法与零基预算法 按其出发点的特征不同,编制预算的方法可分为增量预算法和零基预法两大类。

1.增量预算法 增量预算法是指以基期成本费用水平为基础,结合预算期业务量水平及有关降低成本的措施,通过调整有关费用项目而编制预算的方法。增量预算法以过去的费用发生水平为基础,主张不需在预算内容上作较大的调整,它的编制遵循如下假定:

第一,企业现有业务活动是合理的,不需要进行调整;

第二,企业现有各项业务的开支水平是合理的, 在预算期予以保持;

第三,以现有业务活动和各项活动的开支水平,确定预算期各项活动的预算数。 增量预算法的缺陷是可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制,因为不加分析地保留或接受原有的成本费用项目,可能使原来不合理的费用继续开支而得不到控制,形成不必要开支合理化,造成预算上的浪费。

  • 零基预算法 零基预算法的全称为“以零为基础的编制计划和预算的方法”,它不考虑以往会计期间所发生的费用项目或费用数额,而是一切以零为出发根据实际需要逐项审议预算期内各项费用的内容及开支标准是否合理,在综合平衡的基础上编制费用预算。 零基预算法的程序如下:

第一,企业内部各级部门的员工,根据企业的生产经营目标,详细讨论计划期内应该发生的费用项目,并对每一费用项自编写一套方案,提出费用开支的目的以及需要开支的费用数额。

第二,划分不可避免费用项目和可避免费用项目。在编制预算时,对不可避免费用项目必须保证资金供应;对可避免费用项目,则需要逐项进行成本与效益分析,尽量控制可避免项目纳人预算当中。

第三,划分不可延缓费用项目和可延缓费用项目。在编制预算时,应把预算期内可供支配的资金在各费用项目之间分配。应优先安排不可延缓费用项目的支出。然后再根据需要按照费用项目的轻重缓急确定可延缓项目的开支。

零基预算的优点表现在:

①不受现有费用项目的限制;

②不受现行预算的束缚;

③能够调动各方面节约费用的积极性;

④有利于促使各基层单位精打细算,合理使用资金。其缺点是编制工作量大。



更新时间:2023-04-12 13:08:57

机构介绍

恒企会计培训一直为推动中国会计职业培训健康发展积极探索。大型财务公开课全国巡讲、校园会计招聘会、中国会计人才网、恒企会计在线实操网校、实操会计师职业能力证书项目、十大会计就业基地等等。 利用“互联网+”信息化管理系统来提高企业管理效率,开发NC系统、BI系统、OA系统,形成学员、校区、员工三线合一的信息化平台,实现财务和业务的事前规划、事中控制和事后分析。 业务涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版、海外市场拓展等各个领域,旨在为学员提供职业教育服务。

 

恒企财经

恒企财经涵盖会计职称与资格认证、会计实操上岗、会计实操晋升、会计能力认证等系列产品课程。

会计职称与资格认证

以考霸魔方为主要的教学方案,把教材变薄,把考点集中,帮助学员真正实现逢考必过的梦想;

会计实操上岗与晋升

以恒企秘方为主要的教学方案,通过实战成才阶段应用培养,帮助学员快速从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质性跨越。

会计能力认证

培养学员获得国家人社部职业技能鉴定中心认可的财经领域技能认定,帮助学员在获得实战能力的同时快速通过全国计算机信息高新技术考试。

 

 

定制考证实操方案

真账实操学,考取会计证书,轻松上岗做会计白领!

大学生

· 大学时间充足,

· 实操做账学,无压力备考

· 积累1-3年实战经验,

· 一毕业,直接上岗做白领!

零基础

· 压力大,无方向,

· 无信心,勤能补拙,

· 基础差,又想快点拿证,

· 多一个证书,多一份职业选择!

宝妈级

· 升级为妈妈,

· 多了一份责任,

· 碎片化时间学习,

· 再次上岗,有职业竞争法宝!

上班族

· 忙工作,忙应酬,

· 忙交友,不忘提升,

· 周六日,晚上轻松学,

· 拿下会计证,轻松转型管理岗!

 

会计就业稳定

入行门槛低 工作很体面

无论公司规模大小,都需要财会人员来保证正常运营。长期以来,会计行业是对人才需求较大的领域,会计行业人才需求极大空缺,招聘入职即坐办公室,无需外出奔波。

工作风险低 工作很稳定

财务掌握着企业的核心数据,由于职业的特殊性,公司不可能经常更换会计人员,因此财会人员的流动性特别小。

职业发展好 工作很吃香

财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示,会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。

 

会计考证学习模式

01

报考指导

专业全方位的报考指导,帮你走好第一步 根据多年的实操培训经验,考期帮你及时报考,不错过每一次机会,认真对待每一次学习。

02

愉快学习,线上教学

线上教学,只需碎片化的时间,时间自由,学习方式灵活,无论你是在职还是零基础,都可以满足你。更高效的学习方式让你有更高质量的生活

03

浓缩考点,拒绝复杂

拒绝复杂,摆脱厚重资料,高薪聘请的丰富经验教研老师,根据历年真题,考题,教材进行整合,涵盖大部分的考点,去冗余,只留最高效,最精华的考点,符合上班族的学习习惯,只需利用碎片时间,就能轻松掌握考点,让考试更轻松

04

3段式解析,题库制测评

深入调研历年考题,采取三档考点归纳法,切片化解析考题中的知识点,全面解析历年考点分布,总结答题规范内容形式,随堂考核,及时巩固知识,把每天的课程都掌握扎实

05

随时答疑,让你的疑问不过夜

线上教学,有问必答,一目了然,老师随时答疑,会对你的问题进行详细讲解。全程随问随答,让你把每个知识点吃透,掌握,是每个老师的责任

06

学员交流,大家一起进步才是最好的结果

每天的课程,考点,题库测评,学员做完后可以进行相互讨论,共同解决疑难问题,互相帮助

 

恒企教育优势

恒企教育从广西柳州起步之初,即毅然摈弃以考证为主的传统市场定位,开拓以就业为导向,以会计实战为独特核心的培训平台,建立“真账实操+强化训练+职业素养训练+就业咨询+手把手指导”的人才培养服务模式,专注于为中国会计行业培养真正实用的会计精英人才!

恒企教育十三年沉淀,恒企已成长为一家集职业培训、财务研究、课程开发、书刊编撰、财务文化推广等为一体的教育机构。如今校区几乎遍布全国各省市,所有校区皆统一品牌管理,统一教学服务,成为会计培训行业中的佼佼者。

恒企教育锐意创新,一直为推动中国会计职业培训健康发展积极探索。大型财务公开课全国巡讲、校园会计招聘会、中国会计人才网、恒企会计在线实操网校、实操会计师职业能力证书项目、十大会计就业基地等等,成为恒企教育践行“把经验传递给有梦想的人”这一使命的有力诠释。

 

 

恒企会计师资

恒企的快速发展得益于强大的师资团队,由数十位大型集团财务总监、高校专职教授以及数百位拥有丰富实战、教学的优秀老师组建成强大的专家团队。为恒企的课程开发、教学模式、服务管理以及核心专业技能的研发等提供了强有力的支持和保障。

恒企教育专家团队在专业著述上业绩斐然,累计出版高校专业教程多部,包括《实用涉税会计》《税务会计实操》《会计电算化》《管理会计》等,此外,在国家一级财务专刊上发表论文二十余篇。

 

恒企会计研发实力

01

独立研发会计八个成才阶段实操应用课程

从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养,培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。

02

独立开发管理会计沙盘

开发工业成本核算沙盘和经营管理电子沙盘

03

研发的七大课程教材相继获得国家著作权

即《会计真账实操》 、《成本会计专修班》 、《房地产业会计专修》 、《老板最担心的财务漏洞》 、《老板最受用的十大报表》 、《税务筹划与合理避税》 、《小企业会计准则》。

04

独立开发三大平台载体

通过恒企在线、恒企会答APP以及恒企微信公众号三大平台载体,构建学员“招生-培训-测评-就业-增值服务”全链条O2O服务平台。

05

创新研发六大学习神器

即智能考试系统、行业账实训云系统、仿真税务实训系统、智能学习系统、直播平台系统、会答APP答疑系统。

 

 

恒企会计运营实力

线下校区运营

公司以“总部-大区-校区”三级的管理模式构建以校长、教学经理、招生主任为核心的教学管理团队。校区实施“校长责任制”和“班组长责任制”,借助数字化信息管理平台实现校区自治、学员自治管理。

自媒体平台运营

构建产品、编辑、设计以及运营四个专业小组共同打造以“会计部落”为核心的自媒体内容传播平台系统。

会答APP平台运营

利用恒企专业资源优势,全国知名老师真人在线,移动辅导,随时回答学员问题,为学员提供一站式服务。

信息技术运营

NC系统:ERP系统,用于恒企的财务、教务、人事、招生、就业的内容管理平台。

BI系统:围绕团队指标、运营指标、教学指标、财务指标,对管理层提供决策支持。

 

 

恒企会计教学实力

师资团队

全国教师来自企业一线,具有较强的实战能力。并由出身于大型集团财务总监、行业资深财会人士以及拥有丰富教学实战经验的教师组建成专家团队,为恒企的核心专业技能的研发等提供指导与支持。

授课方法

采用场景教学(情景教学)、翻转课堂(商学院)、智能个性化教学、游戏课堂、沙盘演练和项目贯穿的创新授课方法,深受学员欢迎。

训练方法

通过题海战术、纠错战术以及亲自动手的训练方法培养实战型会计人才

如您需要了解更多恒企会计培训开班时间、课程详情、价格、预约试听等相关信息可致电或在线留言,我们将尽快安排附近校区课程顾问与您联系,制定学习计划。

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