兴义口碑中级会计职称培训机构报考条件_兴义恒企会计培训

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新闻导读

会计专业毕业生就业率一直在行业排名前三,再因其工作稳定、薪酬较好、越老越吃香等优点,吸引了无数的学生报考。毕业后主要为个人、小企业、大公司、非营利组织和政府机构准备和组织财务及税务文件。会计只涉及可以用货币表示的交易。有些人把会计称为“商业语言”,它的目的是帮助会计信息的使用者做出更好的决策。



中级职称培训

一、适学人群,具备下列条件之一:

①取得专科学历,从事会计工作满5年;

②取得本科学历,从事会计工作满4年;

③取得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满2年;

④取得硕士学位,从事会计工作满1年;

⑤取得博士学位。希望加强中级会计实务、经济法、中级财务管理重点难点的理解和记忆,提升会计理论和实务水平,顺利通过考试的考生!

二、中级会计职称精讲班

《中级会计实务》、《财务管理》、《经济法》新教材面授精讲 考点逐点扫描 记忆技巧传递 技巧分析 考前模拟测试 无纸化软件练xi。

1.中级会计实务

2.中级经济法

3.中级财务管理

4.中级会计职称考前密训

三、超值赠送:

1.标准化财政考试题库,掌控考点能力;

2.强化考前冲刺辅导课程,荟萃,轻松提升学xi效果;

3.考试学霸专题交流会。





中级会计职称可以直接考吗

2017年会计资格从业证已经取消,因此会计可以直接考中级,除满足基本条件之外,只需满足相应的学历以及工作经验即可。大专学历,从事会计工作满足五年;本科学历,从事会计工作满足四年;双学位或者硕士毕业证(无学位证),从事会计工作满足二年;硕士学位,从事会计工作满足一年;博士毕业当年。

中级会计职称考试连续两年内通过《中级会计实务》、《财务管理》及《经济法》全部科目方可获得中级会计职称证书。
中级会计职称考试搭配建议:
1、一年通过考试
适合拥有一定会计基础、时间较为充足的考生。即便没有通过所有科目考试,但是也为自己积累了考试经验,同时减轻了第二年的考试压力和学习压力。
2、两年通过考试
适合会计基础薄弱、学习时间较为紧张的考生。
1)如果备考时间充足,即便是零基础,也建议三门一起报考。不管考试结果如何,明年还有次机会。
2)如果基础薄弱,时间又不充足,那么第一年可选择报考《中级会计实务》和《经济法》,第二年《财务管理》。中级会计实务与经济法的一同报考,文理科结合学习效率

机构简介

行业内较具规模和影响力的O2O会计职业教育培训机构,效果显著,学员每年通过全国初级职称考试的近百人之多。在学术上颇有建树,研发的7大课程教材相继获得著作权证书。

恒企教育产品涵盖会计课程研发,会计教育培训、财务咨询、线上教育培训、与联合办学办班、就业服务等各个方面,为准会计和会计从业人员提供会计职业发展方案。
利用“互联网 ”信息化管理系统来提高企业管理效率,开发NC系统、BI系统、OA系统,形成学员、校区、员工三线合一的信息化平台,实现财务和业务的事前规划、事中控制和事后分析。

恒企教育教学研发团队由大型集团财务总监、高校专职教授、有丰富实战、教学经验的教师组成,专注于会计培训行业产品研发和教学方式的创新。

恒企教育集团是一家以实战型会计人才培训为核心,集财务研究、财务课程开发、财务管理咨询、财务书刊编撰、财务应用知识推广为一体的集团化教育机构。 恒企规模 恒企于二十世纪九十年代初在香港创立,以企业管理咨询为主。

根据不同需求的学员量身定做职业规划,让您清楚如何成就会计人生梦想,课程完全根据不同职业规划设计,让您系统、全面、正确学会计各项技能,建立科学的教学管理体系,让您轻松学会计,实行“高价值、低价格”原则,让您低价学会计,建立售后服务指导,让您轻松走上会计岗位,实现梦想。 社会责任 恒企,永恒之希望也。恒企作为一个具有国际化意识的民族品牌,不仅关怀每一名员工,对中国经济的发展也充满了责任感。



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定期预算法与滚动预算法
  • 1、定期预算法 定期预算法是指在编制预算时,以不变的会计期间(如日历年度)作为预算期的一种编制预算的方法。这种方法的优点是能够使预算期间与会计期间相对应,便于将实际数与预算数进行对比,也有利于对预算执行情况进行分析和评价。但这种方法固定以1年为预算期,在执行一段时期之后,往往使管理人员只考虑剩下来的几个月的业务量,缺乏长远打算,导致一些短期行为的出现。
  • 2、滚动预算法 滚动预算法又称连续预算法或永续预算法,是指在编制预算时,将预算期与会计期间脱离开,随着预算的执行不断地补充预算,逐期向后滚动,使预算期始终保持为一个固定长度(一般为12个月)的一种预算方法。滚动预算的基本做法是使预算期始终保持12个月,每过1个月或1个季度,立即在期末增列1个月或1个季度的预算,逐期往后滚动,因而在任何一个时期都使预算保持为12个月的时间长度。这种预算能使企业各级管理人员对未来始终保持整整12个月时间的考虑和规划,从而保证企业的经营管理工作能够稳定而有序地进行。

采用滚动预算法编制预算,按照滚动的时间单位不伺可分为逐月滚动、逐季滚动和混合滚动。

  • 逐月滚动 逐月滚动是指在预算编制过程中,以月份为预算的编制和滚动单位,每个月调整一次预算的方法。 按照逐月滚动方式编制的预算比较精确,但工作量较大。
  • 逐季滚动 逐季滚动是指在预算编制过程中,以季度为预算的编制和滚动单位,每个季度调整一次预算的方法。逐季滚动编制的预箅比逐月滚动的工作量小,但精确度较差。

混合滚动 混合滚动是指在预算编制过程中,同时以月份和季度作为预算的编制和滚动单位的方法。这种预算方法的理论依据是:人们对未来的了解程度具有对近期把握较大,对选期的预计把握较小的特征。 运用滚动预算法编制预算,使预算期间依时间顺序向后滚动,能够保持预算的持续性,有利于结合近期目标和长期目标;使预算随时间的推进不断加以调整和修订,使预算与实际情况更相适应,有利于充分发挥预算的指导和控制作用。




更新时间:2023-04-12 13:08:57

机构介绍

恒企会计培训一直为推动中国会计职业培训健康发展积极探索。大型财务公开课全国巡讲、校园会计招聘会、中国会计人才网、恒企会计在线实操网校、实操会计师职业能力证书项目、十大会计就业基地等等。 利用“互联网+”信息化管理系统来提高企业管理效率,开发NC系统、BI系统、OA系统,形成学员、校区、员工三线合一的信息化平台,实现财务和业务的事前规划、事中控制和事后分析。 业务涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版、海外市场拓展等各个领域,旨在为学员提供职业教育服务。

 

恒企财经

恒企财经涵盖会计职称与资格认证、会计实操上岗、会计实操晋升、会计能力认证等系列产品课程。

会计职称与资格认证

以考霸魔方为主要的教学方案,把教材变薄,把考点集中,帮助学员真正实现逢考必过的梦想;

会计实操上岗与晋升

以恒企秘方为主要的教学方案,通过实战成才阶段应用培养,帮助学员快速从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质性跨越。

会计能力认证

培养学员获得国家人社部职业技能鉴定中心认可的财经领域技能认定,帮助学员在获得实战能力的同时快速通过全国计算机信息高新技术考试。

 

 

定制考证实操方案

真账实操学,考取会计证书,轻松上岗做会计白领!

大学生

· 大学时间充足,

· 实操做账学,无压力备考

· 积累1-3年实战经验,

· 一毕业,直接上岗做白领!

零基础

· 压力大,无方向,

· 无信心,勤能补拙,

· 基础差,又想快点拿证,

· 多一个证书,多一份职业选择!

宝妈级

· 升级为妈妈,

· 多了一份责任,

· 碎片化时间学习,

· 再次上岗,有职业竞争法宝!

上班族

· 忙工作,忙应酬,

· 忙交友,不忘提升,

· 周六日,晚上轻松学,

· 拿下会计证,轻松转型管理岗!

 

会计就业稳定

入行门槛低 工作很体面

无论公司规模大小,都需要财会人员来保证正常运营。长期以来,会计行业是对人才需求较大的领域,会计行业人才需求极大空缺,招聘入职即坐办公室,无需外出奔波。

工作风险低 工作很稳定

财务掌握着企业的核心数据,由于职业的特殊性,公司不可能经常更换会计人员,因此财会人员的流动性特别小。

职业发展好 工作很吃香

财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示,会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。

 

会计考证学习模式

01

报考指导

专业全方位的报考指导,帮你走好第一步 根据多年的实操培训经验,考期帮你及时报考,不错过每一次机会,认真对待每一次学习。

02

愉快学习,线上教学

线上教学,只需碎片化的时间,时间自由,学习方式灵活,无论你是在职还是零基础,都可以满足你。更高效的学习方式让你有更高质量的生活

03

浓缩考点,拒绝复杂

拒绝复杂,摆脱厚重资料,高薪聘请的丰富经验教研老师,根据历年真题,考题,教材进行整合,涵盖大部分的考点,去冗余,只留最高效,最精华的考点,符合上班族的学习习惯,只需利用碎片时间,就能轻松掌握考点,让考试更轻松

04

3段式解析,题库制测评

深入调研历年考题,采取三档考点归纳法,切片化解析考题中的知识点,全面解析历年考点分布,总结答题规范内容形式,随堂考核,及时巩固知识,把每天的课程都掌握扎实

05

随时答疑,让你的疑问不过夜

线上教学,有问必答,一目了然,老师随时答疑,会对你的问题进行详细讲解。全程随问随答,让你把每个知识点吃透,掌握,是每个老师的责任

06

学员交流,大家一起进步才是最好的结果

每天的课程,考点,题库测评,学员做完后可以进行相互讨论,共同解决疑难问题,互相帮助

 

恒企教育优势

恒企教育从广西柳州起步之初,即毅然摈弃以考证为主的传统市场定位,开拓以就业为导向,以会计实战为独特核心的培训平台,建立“真账实操+强化训练+职业素养训练+就业咨询+手把手指导”的人才培养服务模式,专注于为中国会计行业培养真正实用的会计精英人才!

恒企教育十三年沉淀,恒企已成长为一家集职业培训、财务研究、课程开发、书刊编撰、财务文化推广等为一体的教育机构。如今校区几乎遍布全国各省市,所有校区皆统一品牌管理,统一教学服务,成为会计培训行业中的佼佼者。

恒企教育锐意创新,一直为推动中国会计职业培训健康发展积极探索。大型财务公开课全国巡讲、校园会计招聘会、中国会计人才网、恒企会计在线实操网校、实操会计师职业能力证书项目、十大会计就业基地等等,成为恒企教育践行“把经验传递给有梦想的人”这一使命的有力诠释。

 

 

恒企会计师资

恒企的快速发展得益于强大的师资团队,由数十位大型集团财务总监、高校专职教授以及数百位拥有丰富实战、教学的优秀老师组建成强大的专家团队。为恒企的课程开发、教学模式、服务管理以及核心专业技能的研发等提供了强有力的支持和保障。

恒企教育专家团队在专业著述上业绩斐然,累计出版高校专业教程多部,包括《实用涉税会计》《税务会计实操》《会计电算化》《管理会计》等,此外,在国家一级财务专刊上发表论文二十余篇。

 

恒企会计研发实力

01

独立研发会计八个成才阶段实操应用课程

从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养,培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。

02

独立开发管理会计沙盘

开发工业成本核算沙盘和经营管理电子沙盘

03

研发的七大课程教材相继获得国家著作权

即《会计真账实操》 、《成本会计专修班》 、《房地产业会计专修》 、《老板最担心的财务漏洞》 、《老板最受用的十大报表》 、《税务筹划与合理避税》 、《小企业会计准则》。

04

独立开发三大平台载体

通过恒企在线、恒企会答APP以及恒企微信公众号三大平台载体,构建学员“招生-培训-测评-就业-增值服务”全链条O2O服务平台。

05

创新研发六大学习神器

即智能考试系统、行业账实训云系统、仿真税务实训系统、智能学习系统、直播平台系统、会答APP答疑系统。

 

 

恒企会计运营实力

线下校区运营

公司以“总部-大区-校区”三级的管理模式构建以校长、教学经理、招生主任为核心的教学管理团队。校区实施“校长责任制”和“班组长责任制”,借助数字化信息管理平台实现校区自治、学员自治管理。

自媒体平台运营

构建产品、编辑、设计以及运营四个专业小组共同打造以“会计部落”为核心的自媒体内容传播平台系统。

会答APP平台运营

利用恒企专业资源优势,全国知名老师真人在线,移动辅导,随时回答学员问题,为学员提供一站式服务。

信息技术运营

NC系统:ERP系统,用于恒企的财务、教务、人事、招生、就业的内容管理平台。

BI系统:围绕团队指标、运营指标、教学指标、财务指标,对管理层提供决策支持。

 

 

恒企会计教学实力

师资团队

全国教师来自企业一线,具有较强的实战能力。并由出身于大型集团财务总监、行业资深财会人士以及拥有丰富教学实战经验的教师组建成专家团队,为恒企的核心专业技能的研发等提供指导与支持。

授课方法

采用场景教学(情景教学)、翻转课堂(商学院)、智能个性化教学、游戏课堂、沙盘演练和项目贯穿的创新授课方法,深受学员欢迎。

训练方法

通过题海战术、纠错战术以及亲自动手的训练方法培养实战型会计人才

如您需要了解更多恒企会计培训开班时间、课程详情、价格、预约试听等相关信息可致电或在线留言,我们将尽快安排附近校区课程顾问与您联系,制定学习计划。

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