很多生临近实习和毕业，到了求职面试工作的时候，招聘人事已经筛选过许多简历，并通知你到公司面试，现在是你让他眼前一亮的机会了。但是在求职面试时有很多话该说也有很多话不该说，今天温州白金汉英语小编Vision分享11句话，当你在求职面试的时候千万别说。

（1）“THAT’S A GREAT QUESTION!”“这是个很好的问题！”

虽然这句话在日常社交里是道不错的配菜，但它并不是面试经理想听到的。记住，你是为这场面试已经做好准备的，直接回答他们的问题就可以了。

（2）“WHAT IS THE TITLE OF THE ROLE, AGAIN?”“这个职位叫什么来着？”

任何一个问题，如果它让人觉得你并没有事先调查好这家公司、这个职位、这个行业，那它都只能说明你来面试前做的准备不足。虽然问面试官问题的确很重要，但这些问题应该着重于那些你在网上找不到的信息：比如公司的企业文化、他们如何在每天的运作中体现自己的价值观等等。

（3）“I’VE ACTUALLY NEVER DONE THIS TYPE OF JOB BEFORE, BUT . . . ““实际上我从来没有做过这类工作，不过……”

如果你的经验不够，你应该在面试中创造性地说明你简历上的那些资质和你的求职决定之间的关系。这是个机会，你现在可以告诉面试经理你为什么是这份工作的完美人选，即使实际情况和你简历上写的不一样。

（4）“I REALLY CAN’T IMAGINE ANYONE MORE QUALIFIED THAN ME”“我真的想不出有谁比我-合适了”

在面试中自我夸大，较终只会适得其反。你并没有看过其他候选人的简历，所以没必要公开地把自己和他们作比较。可以谈谈你做过哪些与众不同的事，而不是单纯说你自己与众不同。

（5）“MY LAST BOSS WAS TERRIBLE”“我上一个老板超差劲”

抱怨你在上一个工作环境中的不适有两方面的害处。首先，这表现出你不能应对也不能忍受挑战性的环境。其次，面试官较不希望的就是你将来离职之后说这家公司和员工的坏话。显然，谈谈自己过去在工作上面对过的挑战是很重要的——但你应该进行批判性的评估，而不是抱怨。

（6）“THIS WILL BE A GREAT STEPPING STONE TO MY NEXT CAREER MOVE”“这对于我事业的下一步来说，是一个很好的跳板”

虽然这可能的确是你申请这份工作的原因，但把它告诉面试官显然是不明智的。招聘经理通常都愿意找那些愿意为公司长期服务的人。你应该问一问你在这家公司能得到怎样的发展机会。这表现出你打算留在这家公司并让他们从你在技能、知识、阅历上的成长中获益。

（7）“I DON’T KNOW”“我不知道”

总会有一个比说“我不知道。”-好的办法来回答一个你拿不准的问题。当然，“保持谦逊、不假装知道自己不懂的事”永远都是很重要的，而这就是考验你谈话技巧的时候了。

（8）“I DON’T HAVE ANY QUESTIONS FOR YOU”“我没有问题要问你”

准备好问面试官的问题，和回答好他们问你的问题同样重要。问问题恰好是个表现你对这家公司的深刻理解的机会。

（9）“THAT’S A REALLY NICE WATCH YOU HAVE ON!”“你戴的手表真不错！”

试图恭维你的面试官一般都会适得其反——特别是当你恭维的是他们的外表或者物质财富的时候。如果你非得表扬一下你的面试官，那就说些你所知的TA以前在工作中做过的事，或者说说你认可这家公司的哪些举动。

（10）“UM, SO, LIKE, I REALLY, UM . . . ““啊，嗯，额，就是……”

无论在任何情况下，如果你想表现得自信、聪明、有准备，那就不要讲这些填充词。

（11）“DO PEOPLE GENERALLY LIKE WORKING HERE?”“大家通常喜欢在这工作吗？”

不要尝试旁敲侧击。问些具体的问题，比如公司文化、团队士气，并且问得直接点。想要彻底搞清楚一间办公室里平常都发生什么，**的办法就是直接问这里的员工或者前员工。