一、适学人群，具备下列条件之一：
①取得专科学历，从事会计工作满5年；
②取得本科学历，从事会计工作满4年；
③取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年；
④取得硕士学位，从事会计工作满1年；
⑤取得博士学位。希望加强中级会计实务、经济法、中级财务管理重点难点的理解和记忆，提升会计理论和实务水平，顺利通过考试的考生！
二、中级会计职称精讲班
《中级会计实务》、《财务管理》、《经济法》新教材面授精讲 考点逐点扫描 记忆技巧传递 技巧分析 考前模拟测试 无纸化软件练xi。
1.中级会计实务
2.中级经济法
3.中级财务管理
4.中级会计职称考前密训
三、超值赠送：
1.标准化财政考试题库，掌控考点能力；
2.强化考前冲刺辅导课程,荟萃,轻松提升学xi效果；
3.考试学霸专题交流会。
由专业教师授课，教学经验丰富，课时多，讲解到位，从教学大纲到考试重难点把握准确，对于知识点讲解从面到点，再从点到面，通过大量练习、讲解，使学员能够将知识融会贯通，而且每个班配备专门的管班老师，负责全过程管理，考试重难点把握准确，通过率高，已帮助众多学员顺利考取助理会计师职称，所以仁和会计学校近几年会计学员85%以上来源于学员转介绍，受到广员普遍认同！
仁和会计教育专注会计教育培训17年，是国内有口皆碑的会计培训品牌，全国开设有近400所校区，开展会计考证、会计实操、管理晋升等系列课程，线下面授与线上录播相结合，O2O智能教学平台，借助庞大的代账服务体系为教学输送海量最新的各行各业的真账实操案例，让学员的学习与工作内容无缝对接，学后提供实习，与10000家知名企业达成定向合作，学完，实现高薪财务梦想。
求职大军汹涌,你选对从业方向了吗?
财务岗位与技能一览
企业通常需要什么样的财务人员？
*内容整理于各大招聘网站财务岗位需求
实操技能
出纳实战，热门高薪行业
真账实操、全面掌握多行业
全套账务处理经验
熟悉各省报税环境
掌握各行开票
认证、报税技能
实时掌握实训成绩
初级会计职称
等相关会计证书
取得进入财务领域的敲门砖
为今后升职加薪奠定基础
财务管理能力
从中小企业实战案例入手
优化企业财务管理四条线
帮助企业解决核心问题
学会计应该怎么规划学习路径？
学习是一项终生的事业，学会计也是如此；需要根据当下自身情况制定学习目标
会计职场新人
课程内容：认识审核单据、分类入账、出具报表、计税、报税、总结、分析、流程制度、经营成果分析等。
仁和课程特点：真实业务、真实单据、学习过程中亲历做账、建账、报税全流程。
会计行业新门槛
每年11月份报名；次年5月份考试 考试科目：《经济法基础》《初级会计实务》
仁和课程特点：老师梳理教材章节、考纲考点，逐一解析重难点与技巧；考前真题模拟测试。
高含金量证书
每年3月报名；当年9月份考试
考试科目：《中级会计实务》《财务管理》《中级经济法》
仁和课程特点：教材讲解 章节习题 错题集训 疑难点解析，分享技巧，考前真题模拟测试。
财务行业黄金证书
每年4月报名，当年10月考综合，10月考专业；
考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法、职业能力综合测试。
仁和特点：直播课、OTO互动式教学、课后讲师答疑、作业辅导，重难点专项攻破，模拟测评。
强化指导：高频考点强化；技巧提升；真题模拟测试；考前冲刺。
财务转型热门证书
中文考试时间：每年4、7、11月
考试科目：P1（财务报告、规划、绩效与控制）P2（财务决策） 从第一个科目合格算起，3年内通过全部科目考试合格
仁和课程特点：双师课上讲解 课下答疑；手机app作业随堂点评，学练一体，分享技巧，真题模拟测试。
就业合作（部分）
TITLE CONTENT
仁和会计教育秉承“以学员需求为导向”的服务宗旨，从学员入学开始，为学员量身定制个性化学习方案，采用面授 辅导的双师模式，帮助学员课上课下学懂学透，同时为学员提供专业简历撰写、面试技巧训练、职场形象力打造、职场沟通技巧等就业服务，定期开展财务专场招聘会，邀请知名企业亲临现场，为学员提供定向就业服务，成功上岗后跟踪学员工作状况，遇到不懂的问题随时解答。从入学到就业全方位服务，让学员学有所成，提升自我价值。
如您还需了解更多仁和会计课程详情，学费规划等欢迎来电咨询，或通过页面在线咨询预留联系方式可获取免费会计考证培训课程。
1.经验师资，更有责任
讲师，具有中/高级会计师、教授级职称。通晓职称考试的技巧与法则，精熟的案例教学轻松讲透知识点，具有高度的责任心。
2.考点划分，辅助学员轻松学懂学透
财经院校教授领衔的职称专家组，研发教案，知识点、难点、考点详尽规划，采用PPT创新教学法，让理论点变得易学、易懂、易记，辅助学员轻松通关！
3.在线真题模拟考试，提前积累考试经验
无纸化在线真题考试系统，数千道经典考题，学员随时可登陆考察自己的学习情况，提前积累考试经验，让考试更简单！
4.个性化辅导
学前分析，量身定做学习方案，学习跟踪，个性化进行辅导，随时评测，针对性提高学习效率，从知识、技巧、心态多方位因材施教。
就职方向：企业、公务员
发展路径：出纳→会计→财务主管→财务经理→财务总监→CFO
工作内容：包括会计、出纳等。初入职可能只是做办理银行存款、票据整理、做记账结账等基础工作，如果在正规的大公司，这个阶段可能会持续一至两年。之后随着经验的累积，会逐渐接触账务处理工作，最后进入管理阶段，负责企业资产与负债分析、企业并购等专业性较强的工作。
工作特点：一开始工作比较稳定，相对清闲，但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人，经验与证书同样重要，都不能放弃。刚入职待遇不会太好，随着经验的积累会越来越吃香。
审计就职方向：事务所（四大等）、企业内部审计机构
发展路径：审计助理→审计→高级审计→审计经理→高级审计经理→合伙人
工作内容：新人初入职场一般是做审计基础工作，研究底稿熟悉审计流程，其中包括银行存款、财务费用、营业收支等方面的工作。经验累积到一定程度，会逐渐涉及财务报表、、成本方面的科目。职位晋升到经理级别，则需要对负责的项目作出风险评估，进行公司治理以及投融资事宜。
工作特点：在前几个级别待遇相对同级别会计要高，但事务所工作节奏快、强度大，适合抗压能力强、渴望快速发展的会计人。
税务就职方向：企业、事务所、税务机关
发展路径：税务专员→税务主管→税务经理→税务总监
工作内容：税务新人主要负责具体业务的税务核算或税务记录，负责跑税务局跟专管员对接，需要会计的基础知识。晋升后负责对专员的监督以及集团的税务管理监控、研究新业务形式。更高级别的管理工作要就异常信息进行分析，分析、识别风险，并初步拟定处理策略，在权限内决定新业务形式的账务处理方式、合同描述口径（与法务合作）、合同解释口径（统一对外）等等。
工作特点：税务知识本身比较繁琐，不仅需要有会计基础，而且要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所，会很忙。总体来说薪酬福利不错、职业发展稳定、发展空间大。
金融机构就职方向：银行、证券、保险业
发展路径：前台：柜员→柜长→会计主管→会计主任→支行副行长→支行行长后台：风控专员→风控主管→风控主任→支行副行长→支行行长
工作内容：前台人员入职初期会做基础业务工作，伴随业绩和能力的增长，会有机会接触基础会计方面的工作，经过多年的人脉和经验的积累，有机会升到支行行长，负责全行的工作。后台会计毕业生入职会从风控专员做起，从事调查、协调、解答等基础风控工作，慢慢晋升后会负责减少风险事件发生，帮助银行减少损失等。
工作特点：金融机构工作待遇好、环境舒适，但是一般需要较高的学历，需要985、211，甚至需要研究生学历。一开始工作也是比较辛苦，且工资低，但随着发展会逐渐变舒适，胜在工作稳定，薪酬福利好。
更新时间:2023-04-14 10:15:07