会计从从业的领域来讲,一部分是在会计公司里边,或者说他从事的工作是社会中介服务,主要提供的是审计,或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位,首先是在他们的财会部门里边,从事基础性的具体的工作。经过几年的成长,像在事务所里边工作的会计人员,经过几年的成长,可能会成为经理,甚至于成为会计师事务所的合伙人。
1、工商税务政策的掌握阶段,学完能了解计税、免税,每月各家企业的主要税种和小税种;
2、会计基础手工帐阶段,学完能掌握手工账全套流程;
3、财务软件班阶段,学完能够独立电脑操作,初始建账、录凭证、结账、月底结转、电脑出报表等全套电脑账流程;
4、纳税申报阶段,学完让学员掌握申报软件的正确实用、申报流程、各税种纳税申报表的正确填写;
5、多行业班阶段,学完至少胜任5大行业(包含中小型企业)会计工作。
6、提高班,从全盘的角度掌握所得税汇算清缴、工商年报、财务管理等等,学完能胜任中型企业财务工作。
1、有会计证,没有做账经验的人员;
2、无会计知识而想从事会计工作的人员;
3、有会计基础知识而无会计实践经验的人员;
4、会计类专业毕业生或高年级在校生;
5、应聘单位要求具有实际工作经验而你却不具备的人员;
6、会简单记账,但不会报表的人员;
7、为自己的企业做账,但不会做账的人员。
仁和会计教育专注会计教育培训17年,是国内有口皆碑的会计培训品牌,全国开设有近400所校区,开展会计考证、会计实操、管理晋升等系列课程,线下面授与线上录播相结合,O2O智能教学平台,借助庞大的代账服务体系为教学输送海量最新的各行各业的真账实操案例,让学员的学习与工作内容无缝对接,学后提供实习,与10000家知名企业达成定向合作,学完,实现高薪财务梦想。
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财务岗位与技能一览
企业通常需要什么样的财务人员?
*内容整理于各大招聘网站财务岗位需求
实操技能
出纳实战,热门高薪行业
真账实操、全面掌握多行业
全套账务处理经验
熟悉各省报税环境
掌握各行开票
认证、报税技能
实时掌握实训成绩
初级会计职称
等相关会计证书
取得进入财务领域的敲门砖
为今后升职加薪奠定基础
财务管理能力
从中小企业实战案例入手
优化企业财务管理四条线
帮助企业解决核心问题
学会计应该怎么规划学习路径?
学习是一项终生的事业,学会计也是如此;需要根据当下自身情况制定学习目标
会计职场新人
课程内容:认识审核单据、分类入账、出具报表、计税、报税、总结、分析、流程制度、经营成果分析等。
仁和课程特点:真实业务、真实单据、学习过程中亲历做账、建账、报税全流程。
会计行业新门槛
每年11月份报名;次年5月份考试 考试科目:《经济法基础》《初级会计实务》
仁和课程特点:老师梳理教材章节、考纲考点,逐一解析重难点与技巧;考前真题模拟测试。
高含金量证书
每年3月报名;当年9月份考试
考试科目:《中级会计实务》《财务管理》《中级经济法》
仁和课程特点:教材讲解 章节习题 错题集训 疑难点解析,分享技巧,考前真题模拟测试。
财务行业黄金证书
每年4月报名,当年10月考综合,10月考专业;
考试科目:会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法、职业能力综合测试。
仁和特点:直播课、OTO互动式教学、课后讲师答疑、作业辅导,重难点专项攻破,模拟测评。
强化指导:高频考点强化;技巧提升;真题模拟测试;考前冲刺。
财务转型热门证书
中文考试时间:每年4、7、11月
考试科目:P1(财务报告、规划、绩效与控制)P2(财务决策) 从第一个科目合格算起,3年内通过全部科目考试合格
仁和课程特点:双师课上讲解 课下答疑;手机app作业随堂点评,学练一体,分享技巧,真题模拟测试。
就业合作(部分)
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仁和会计教育秉承“以学员需求为导向”的服务宗旨,从学员入学开始,为学员量身定制个性化学习方案,采用面授 辅导的双师模式,帮助学员课上课下学懂学透,同时为学员提供专业简历撰写、面试技巧训练、职场形象力打造、职场沟通技巧等就业服务,定期开展财务专场招聘会,邀请知名企业亲临现场,为学员提供定向就业服务,成功上岗后跟踪学员工作状况,遇到不懂的问题随时解答。从入学到就业全方位服务,让学员学有所成,提升自我价值。
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1、取得主管会计岗位能力证书考前辅导、证明。(拿到主管会计岗位能力证书就表明已经具备企业财务核算和财务管理工作所需的知识和技能,并具有操作和执行的能力,具备相应的主管会计岗位专业能力。)
2、掌握财务经理的日常工作流程和技巧;具备管理3-5人及以上的财务团队能力;
3、具备税务稽查应对能力;具备基本的多行业风险管控与防范能力、纳税筹划及财务分析能力;
4、通晓财务软件安装、新建多行业账套、凭证录入、审核、会计报表出具、查询明细总分类账及年度结转。
- 1、定期预算法 定期预算法是指在编制预算时,以不变的会计期间(如日历年度)作为预算期的一种编制预算的方法。这种方法的优点是能够使预算期间与会计期间相对应,便于将实际数与预算数进行对比,也有利于对预算执行情况进行分析和评价。但这种方法固定以1年为预算期,在执行一段时期之后,往往使管理人员只考虑剩下来的几个月的业务量,缺乏长远打算,导致一些短期行为的出现。
- 2、滚动预算法 滚动预算法又称连续预算法或永续预算法,是指在编制预算时,将预算期与会计期间脱离开,随着预算的执行不断地补充预算,逐期向后滚动,使预算期始终保持为一个固定长度(一般为12个月)的一种预算方法。滚动预算的基本做法是使预算期始终保持12个月,每过1个月或1个季度,立即在期末增列1个月或1个季度的预算,逐期往后滚动,因而在任何一个时期都使预算保持为12个月的时间长度。这种预算能使企业各级管理人员对未来始终保持整整12个月时间的考虑和规划,从而保证企业的经营管理工作能够稳定而有序地进行。
采用滚动预算法编制预算,按照滚动的时间单位不伺可分为逐月滚动、逐季滚动和混合滚动。
- 逐月滚动 逐月滚动是指在预算编制过程中,以月份为预算的编制和滚动单位,每个月调整一次预算的方法。 按照逐月滚动方式编制的预算比较精确,但工作量较大。
- 逐季滚动 逐季滚动是指在预算编制过程中,以季度为预算的编制和滚动单位,每个季度调整一次预算的方法。逐季滚动编制的预箅比逐月滚动的工作量小,但精确度较差。
混合滚动 混合滚动是指在预算编制过程中,同时以月份和季度作为预算的编制和滚动单位的方法。这种预算方法的理论依据是:人们对未来的了解程度具有对近期把握较大,对选期的预计把握较小的特征。 运用滚动预算法编制预算,使预算期间依时间顺序向后滚动,能够保持预算的持续性,有利于结合近期目标和长期目标;使预算随时间的推进不断加以调整和修订,使预算与实际情况更相适应,有利于充分发挥预算的指导和控制作用。
更新时间:2023-04-12 13:01:22