课程设置：绩效管理，薪酬管理，招聘与录用，培训与开发，社会心理学，社会学，组织行为学，人力资源战略与规划，组织设计，个人职业生涯规划与发展，企业管理概论。
就业方向：本专业培养德、智、体全面发展的具有良好职业素养和较强竞争能力，具备企业管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有人力资源管理从业资格，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级复合应用型人才。