会计行业在未来的发展情景还是一片大好的,会计的社会需求大,在行业中的社会地位还是很高的,在一个企业中是很受老板重视的,因为会计掌管着一个企业的经济命脉。不夸张的说老板带着会计就可以独立门户成立一个小公司了。但是会计未来有很大趋势将向着智能化去发展,也就是说一些基础的岗位将被“机器”所代替。会计未来的需求也将会变小,想要在会计行业取得好的发展,要实现好会计行业的转型。
1.小会计,想在会计行业有更高发展
2.小管理,职业瓶颈期考证帮助晋升
3.丰富专业知识,提升核心竞争力
●课程特色
1.夯实基础全面提升
2.双师授课聚焦考点
3.考前冲刺技巧得分
4.智能平台随时学练
5.按需选课时间灵活
●证书类别
1.晋升财务管理层的重要证书
2.从事财务经理/会计主管/税务经理等
●赠送服务
1.个性化学习方案针对性提升
2免费试听0元体验课程内容
3辅导老师24小时答疑
4.阶段性考评全程督学服务
1、手把手真账演练,一条龙学会建账、做账报税流程。零起点学真账,快速积累3年工作经验,资深名师真账教学,全程精析,让你轻松具备会计真账实操职业技能。
2、固定时间开课,小班教学,学会为止
3、以做为主、以讲为辅、少说多练,强调实用
4、紧密结合企业实际运作流程,理解工业为典型代表的企业会计工作实质
5 、使用企业实际 凭证、 帐薄、 会计报表、 税务报表等表格资料进行教学
仁和会计教育在全国开设有近400所直营校区,课程涵盖会计考证系列,零基础会计入门实操,主管会计实训,财税就业,实战训练营等,为学员打下坚实的实操基础,能灵活地将平时所学的理论知识与实操技能运用到实际的工作当中。仁和会计高级讲师以简单、实用、通俗、易懂的教学手法,手把手一步步教会学员会计考证技巧与上岗必备技能,让学员高分通关拿证的同时一个月就积累1-2年会计工作经验,拥有胜任企业会计,担当会计主管及后续进阶能力。
热门课程
专业研发,紧跟企业用人需求
管理类:
直击企业财务管理要点
实操类:
案例式教学亲历各行业财税处理流程
考证类:
老师点拨考试重难点,分享应试技巧
专业师资
高标准严选行业老师授课
严格审查考证讲师证书资质:
01
是否具备行业工作经验
02
是否持有财务行业证书
03
是否具备考证教学经验
04
是否对考证教学有独到见解
严选行业经验丰富的实战讲师:
01
是否具备大型财团高管背景口
02
是否具备丰富财税实战经验
03
是否精通各行业财税实战技巧
04
是否深谙企业财务用人需求
教学特色
多种教学模式相结合,将学习效果落地执行
01
特色活动课
特色实操PK、沙盘模拟课演练实操做账技能
02
情景模拟课
模拟企业财务室各环节对接具体岗位全流程
03
岗前实训
岗前实战各行业真实案例积累工作经验
04
理论讲解课
讲授18年专业考证 实操 管理教学中积累的精华
O2O智能教学平台严格把控学习各环节
Input Title
教
面授 直播 录播全程双师教学辅导
学
智能考勤缺课落课不愁,PC 手机 平板多终端随时学练
练
AI智能跟踪学习行为分析效果,针对掌握情况推送内容
测
智能题库内置海量高频考点智能组卷,可随时在线答疑
评
无纸化模拟考试系统模拟真实考试环境
职业进阶
财务行业有着清晰的职业发展路径,不同需求针对性学习,学的知识都算数!
就业服务
1对1就业帮扶
资源
与大量知名企业合作,定期开展财务专场招聘会
指导
就业服务部为学员提供简历包装、形象力打造、沟通技巧等指导
服务
每年举办多场财务专场招聘,学员可与顺丰、万科等名企面谈
跟踪
实时跟踪上岗学员工作近况,辅导解决工作疑难点
仁和会计教育成立17年以来,始终专注会计培训业务,为学员提供各类专业的会计考证培训服务,如初级、中级、注册会计师、CMA等;同时还提供各类实操管理培训服务,涵盖零基础系列课程、主管会计课程、管理会计课程以及高管财务课堂。真账实操课程内容涉及到时下热门行业的真实账目演练,学完即可胜任企业会计岗位工作。建立真账实操 就业推荐 上岗指导 终生辅导的一站式服务模式,让学员学有所成。
1、专注于会计培训15年,66万学员的共同选择打造出良好的社会口碑。
2、全国近300多所直营校区,覆盖28多个省市。
3、由经验丰富的注册会计师、会计师及一线企业财务总监、财务主管亲自授课。
4、由会计研发部自编教材,帮助学员深入了解考点。研发部独编教材,让学员在学习中实习,零距离接轨会计工作。
5、评测老师定期对学员进行测试评分,确保高效的学习效果,不合格者可以免费重学。
开设班次:白班、晚班、周末班,循环授课,学会为止,欢迎咨询试听课程
如今,“学会计,到”已成为群众耳熟能详的口头禅!感谢大家一直对的支持和帮助,今后,会计教育培训也将以更谦逊,更完美的姿态,提供给大家更多会计行业的知识和动态!
仁和会计开展初/中级会计职称培训、注册会计CPA/CMA培训、多行业全阶段会计实操、报税模拟、真账实操等证书报考条件政策解读、就业前景、开班情况,课程收费等相关信息。仁和教育会计培训课程均有面授和线上课程可选,全国400 校区;欢迎您致电或在线留言,我们将尽快安排附近校区课程顾问与您联系,制定学习计划。
【预算的编制方法】 企业全面预算的构成内容比较复杂,编制预算需要采用适当的方法。常见的预算方法主要包括增量预算法与零基预算法、固定预算法和弹性预算法、定期预算法与滚动预算法,这些方法广泛应用于营业活动有关预算的编制。
(一)增量预算法与零基预算法 按其出发点的特征不同,编制预算的方法可分为增量预算法和零基预法两大类。
1.增量预算法 增量预算法是指以基期成本费用水平为基础,结合预算期业务量水平及有关降低成本的措施,通过调整有关费用项目而编制预算的方法。增量预算法以过去的费用发生水平为基础,主张不需在预算内容上作较大的调整,它的编制遵循如下假定:
第一,企业现有业务活动是合理的,不需要进行调整;
第二,企业现有各项业务的开支水平是合理的, 在预算期予以保持;
第三,以现有业务活动和各项活动的开支水平,确定预算期各项活动的预算数。 增量预算法的缺陷是可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制,因为不加分析地保留或接受原有的成本费用项目,可能使原来不合理的费用继续开支而得不到控制,形成不必要开支合理化,造成预算上的浪费。
- 零基预算法 零基预算法的全称为“以零为基础的编制计划和预算的方法”,它不考虑以往会计期间所发生的费用项目或费用数额,而是一切以零为出发根据实际需要逐项审议预算期内各项费用的内容及开支标准是否合理,在综合平衡的基础上编制费用预算。 零基预算法的程序如下:
第一,企业内部各级部门的员工,根据企业的生产经营目标,详细讨论计划期内应该发生的费用项目,并对每一费用项自编写一套方案,提出费用开支的目的以及需要开支的费用数额。
第二,划分不可避免费用项目和可避免费用项目。在编制预算时,对不可避免费用项目必须保证资金供应;对可避免费用项目,则需要逐项进行成本与效益分析,尽量控制可避免项目纳人预算当中。
第三,划分不可延缓费用项目和可延缓费用项目。在编制预算时,应把预算期内可供支配的资金在各费用项目之间分配。应优先安排不可延缓费用项目的支出。然后再根据需要按照费用项目的轻重缓急确定可延缓项目的开支。
零基预算的优点表现在:
①不受现有费用项目的限制;
②不受现行预算的束缚;
③能够调动各方面节约费用的积极性;
④有利于促使各基层单位精打细算,合理使用资金。其缺点是编制工作量大。
更新时间:2023-04-12 12:44:56