ISO14001:2015环境管理体系内审员培训课程，执行较新版本标准，旨在帮助学员对新版标准要求进行全新深刻的理解与运用，同时掌握其变化点，熟悉并掌握环境管理体系内审审核技巧与方法。新版标准在形式、结构和内容都有重大变化，通过“标准的理解”与“审核技巧”两个模块的学习，使学员对ISO14001：2015环境管理体系有一个系统的了解，是企业内部审核员必备的核心能力。本课程大量采用互动讲解、模板练习、案例分析、角色体验、小组研讨等授课模式，在过去数千名学员学习过程中，该课程被证明是目前国内较受欢迎的内部审核员实战课程。

使学员能够理解ISO 14001环境管理体系内审员基础知识及标准条款；

使学员掌握环境因素识别与评价方法；

使学员掌握环境管理体系内部审核的原则、基本程序和技巧；

培训合格学员颁发方普管理的ISO 14001环境管理体系内审员证书。

1、结合大量的案例、故事讲解，让学员从视觉和听觉参与当中，达到学习9001内审员的目的。

2、采用理论学习、案例讨论、角色扮演、游戏互动、故事带入等灵活多样的形式，帮助学员在轻松愉快的氛围中学习和理解内容。

3、通过现场演练帮助学员发现问题，同时进行引导，从而达到学以致用的目的。

1、主管、部门、环境管理、环保等从业人员；

2、体系专员、内审员、候选内审员、人力资源管理人员等；

3、有志从事环境管理及内审员工作的个人。

持续改进

组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性,以提升环境绩效。

【理解】

1.等同2004版本4,5,3条款。这一条款要留下文件化信息,即纠正预防措施单。

2.出现不合格、不符合情况,先要启动应急措施,然后再横向展开,举一反三,从根本上解决问题。

3,在以下情况要提升纠正措施要求:平时环境检查发现不符合,合规性评审发现不符合,内审,管理评审,环境检测,目标统计与追踪,相关方投诉。

4.体系改善通过纠正预防措施、内审、管理评审、合规性评审、监视与测量来寻找持续改进的机会。

5.提供的证据:纠正措施报告、内审记录、管理评审记录、合规性评审记录、监视与测量证据。管理评审的输出应包括:

(1)对环境管理体系的持续适宜性、充分性和有效性的结论。

(2)与持续改进机会相关的决策。

(3)与环境管理体系变更的任何需求相关的决策,包括资源。

(4)环境目标未实现时需要采取的措施。

(5)如需要,改进环境管理体系与其他业务过程融合的机遇。

(6)任何与组织战略方向相关的结论。

组织应保留文件化信息,作为管理评审结果的证据。

管理评审计划、评审资料、评审决议要留下证据。

管理评审要评审的内容:外部环境问题沟通,合规性责任的变化,环境威胁与机遇变化,重要环境因素变化,环境目标实现程度,监视与测量结果,合规性责任遵守,内外审核结果,资源的充分性,持续改进的机会。

课程培训费用

RMB 800元/人，本次培训包含培训费、教材费及内审员证书费。

考试证书

考试成绩合格的学员，颁发ISO14001：2015体系内审员证书，证书由方普管理颁发，网站可查，全国认可。