01
想从事或有志于从事人力资源管理工作
自身想要转行从事人事相关工作的人群
人力资源相关专业或非人力资源管理专业在校生
帮助人力资源管理从业人员多面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，提高专业素质和能力技巧
通过资格证的考试，能胜任人力资源开发，管理等职业岗位，自身的工作效率有显著提高
系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平
理论是基础，课程学习需要实战验证成果
实战能力落地训练，检查自己的不足之处
主题讲授与案例分享，汲取成功的经验
提升自身的人力资源六大模块专业能力
集中答疑学员在实际工作中遇到的问题
实战紧跟岗位需求、演练与实操性强
人才是企业核心的竞争力。现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。特别是在现在用工荒严重的时代，人才显得尤为珍贵
工作稳定，朝九晚五的工作是人力行业的一大特点，就业面广，人力资源部门，管理咨询师、劳动关系处理任你挑选
企业人力资源管理师、劳动关系协调员符合当地申领补贴条件都可申领一定的补贴，同时企业人力资源管理师可以抵个税
IT、互联网、生产加工制造、房地产、银行、电子商务、媒体、制作...任何行业都离不开人力和劳动关系处理职员
更新时间:2022-09-30 08:09:52
