提升企业市场竞争力
提升企业缺证的短板
专业技术人才的拔高
鼓励及政府补贴
专业人才的筛选及选拔
提升企业团队凝聚力
提升企业持证率
“四库一平台”及企业标准要求,从业人员必须持证上岗;证书作为企业刚需,证书持有量和市场需求失调,员工证书自用,进一步提升企业持证率。
降低人才成本
企业提供培训机会,员工证书自用,给与适当的津贴,在提升员工自身收益同时降低外部人才成本;
提高考试
企业统一组织培训,学习氛围强,听课率、测评结果可作为绩效标准,进—步加强考证力度。
提供人才输送
作为企业和求职者的人才输送纽带,充分利用人才资源库,为企业提供对口人才推荐服务;
匠人教育立足专业根基,结合最新政策与行业热点难点与企业实践经验,以全系列优质课程、专业严谨的教学管理实践以及行业内高端的师资力量,为企业及学员提供高品质的公开课程、内训课程、高端研修、职业教育、在线教育等培训产品与增值服务。
针对性强
通过用户需求分析,综合企业现状和企业匹配程度,制定出贴合企业实际情况的课程内容和授课形式,从而提升企业的核心竞争力。
受众面准
既可对企业全体员工进行统一培训,又可针对不同层级的员工培训课程,精准定位培训效果。
性价比高
参加培训学员人数比较灵活,对于人数较多的企业具有成本上的优势。
互动性好
专家师资走进企业去授课,学员可以与授课老师面对面沟通交流、现场答疑解惑,具有很强的互动性。
可控性高
企业员工集体培训,有利于控制整体效果,把控培训质量;组织统一培训,学习氛围强,听课率、测评结果可作为绩效标准,进—步加强考证力度。
更新时间:2022-11-30 23:50:31

匠人教育创建于2005年,是致力于职业资格培训、职业技能提升培训、企业管理培训、网校平台开发及课程输出、建工类人才猎头、学历提升培训等服务的集团企业。业务涵盖建工资格类、财会类、经济金融类、卫健类、企业管理培训、职业技能类等领域,形成了丰富的多元化课程产品和科学化的教学管理体系。截止到2022年全国有500+服务网点覆盖25个省及自治区4个直辖市。
公司特别是在一级建造师、二级建造师、一级消防师、二级消防师、一级造价师、二级造价师、监理工程师、安全工程师、中级经济师、企业团体内训、建筑八大员培训、技术工人培训等建工职业教育领域更是做到了行业认可。尤其近年来,在相关主管部门关怀引导下,公司迅速壮大,成为区域内专业人才培养主要基地,每年为行业输送大量合格专业技术人才,是建工职业教育领域全产业链人才服务品牌,为当地经济发展作出贡献。
公司在培训领域采用企业定向培训,校企合作等模式,为学员及企业提供多样化人才服务,首创6步通关教学法、采用线上、线下、直播相结合的模式教学应用,教学效果获得社会广泛认可,2012年被河南报业集团评选为“中原最具特色教育品牌”,2013年被大河网评选为“中原教育士大责任品牌,2016年被新华网评选为“学员满意职业培训机构”2020年喜获“AAA级”信用单位和“综合影响力品牌”,2021年度口碑影响力职业教育品牌”。
匠人教育将始终立足于建工类职业培训领域,以匠人之心,铸新之匠人,打造极致专业化平台,充分发挥人才、资源等方面的优势,为社会提供更加专业完善的职业培训服务。为建筑行业、各领域的管理及技术人员拓展思维模式、吸收先进管理理念及方法、构筑全面的知识平台、培养持证上岗专业技术人才提供强大的技术及服务支撑。
公司秉承:诚信、专业、高效、服务的理念,竭诚为广大工程建设者服务!