宁波成人学历招生简章

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关注度:26 评价:5分 开课时间:滚动开班
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课程导读:

人事改革:许多单位(尤其是国家和事业单位)提拔干部、竞选基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住。

宁波成人学历招生简章

 


为什么需要进行高起专、专科本科学历提升:
1.找工作:高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高工作机会越多,发展速度越快;
2.工资定级:目前,我国国家和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工
3.人事改革:许多单位(尤其是国家和事业单位)提拔干部、竞选基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住。

提升学历就来宁波邦元教育。

邦元学校简介


宁波邦元教育是宁波本土老品牌,成立于2007年。办学16年为宁波地区输送60000多实用人才。邦元教育本着一颗做一家有温度的职业培训机构的心,专注成人职业领域培训。学校拥有1000多平方办学场地,200多台高配置电脑,为社会提供了更多有用人才!

邦元教育励志成为打工人的第二职业生涯熔炉,重塑职业规划!考证书,学技能,提升学历,成就更好的自己

宁波邦元教育为确保教学质量,在师资管理方面,首先建立了教师资格审查制度,使培训质量有据可循。其次通过组织听课、观摩教学、量化考核、学员反馈等方式,不断提高师资队伍的教学水平,以适应职业培训和创新发展的要求;同时建立培训质量监督机构,负责监督和评估培训过程质量保证体系的运转情况;实行班主任负责制,强化管理过程;制定量化考核标准,使我们对培训质量的考核和评估有据可依,有证可查。

宁波邦元教育学校理念:

1、以“面向市场、服务发展、促进就业”为办学方向

2、以解决学员就业与职业发展为目标提炼出“学历+技能+证书”的职业规划学习理念。

3、以人为本、求实创新、精益卓越为办学理念

4、秉承“厚基础、重技能”的教学方针。

5、以“求实、创新、进取、奉献”为经营理念。

6、以“责任、激情、敬业、和谐、奋斗”为工作理念


特色:

1.师资力量雄厚,各老师都拥有丰富的实践经验和教学经验,富有责任心,老师全程跟踪解决学员后顾之忧。

2.优质的教学质量,紧紧围绕课堂教学,优化教学过程,增强教学的有效性。

3.舒适的学习环境,校区环境整洁舒适、休闲安静、舒适自然、轻松宜人。

4.良好的交通条件,校区周边交通便利,停车方便,公交可直达校区。

课程安排时间:

白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程(详情请咨询顾问)

课程周期:

课程周期长短以学员实际所报班级为准,一对一课程需和培训老师沟通安排。

预约试听体验课程:

学员如需参加体验课程,需提前一周和顾问预约体验课程,提供给顾问参加学员姓名+电话+课程+所在地区,顾问会及时登记预约就近校区体验课程,预约后顾问会通过电话或短信通知学员。

我们竭诚为您服务,如需帮助或了解优惠活动,请在线联系顾问,顾问会及时安排课程老师电话和您沟通介绍!

更新时间:2023-03-08 13:46:25

机构介绍
机构简介

宁波邦元教育是宁波本土老品牌,成立于2007年。办学16年为宁波地区输送60000多实用人才。邦元教育本着一颗做一家有温度的职业培训机构的心,专注成人职业领域培训。学校拥有1000多平方办学场地,200多台高配置电脑,为社会提供了更多有用人才!

邦元教育励志成为打工人的第二职业生涯熔炉,重塑职业规划!考证书,学技能,提升学历,成就更好的自己

宁波邦元教育为确保教学质量,在师资管理方面,首先建立了教师资格审查制度,使培训质量有据可循。其次通过组织听课、观摩教学、量化考核、学员反馈等方式,不断提高师资队伍的教学水平,以适应职业培训和创新发展的要求;同时建立培训质量监督机构,全面负责监督和评估培训过程质量保证体系的运转情况;实行班主任负责制,强化管理过程;制定量化考核标准,使我们对培训质量的考核和评估有据可依,有证可查。


宁波邦元教育学校理念:

1、以“面向市场、服务发展、促进就业”为办学方向

2、以解决学员就业与职业发展为目标提炼出“学历+技能+证书”的职业规划学习理念。

3、以人为本、求实创新、精益卓越为办学理念

4、秉承“厚基础、重技能”的教学方针。

5、以“求实、创新、进取、奉献”为经营理念。

6、以“责任、激情、敬业、和谐、奋斗”为工作理念

 

课程介绍

   校区常年开设课程有:平面设计培训,室内设计培训,服装设计培训,办公培训,UI培训,plc培训,素描培训,会计初级培训,会计中级培训,会计实操培训,经济师培训,一建培训,二建培训,造价实际操作培训,造价师培训,消防员培训,学历提升培训、远程学历培训,成考学历培训

     宁波邦元教育为确保教学质量,在师资管理方面,首先建立了教师资格审查制度,使培训质量有据可循。其次通过组织听课、观摩教学、量化考核、学员反馈等方式,不断提高师资队伍的教学水平,以适应职业培训和创新发展的要求;同时建立培训质量监督机构,全面负责监督和评估培训过程质量保证体系的运转情况;实行班主任负责制,强化管理过程;制定量化考核标准,使我们对培训质量的考核和评估有据可依,有证可查。

宁波邦元教育学校理念:

1、以“面向市场、服务发展、促进就业”为办学方向

2、以解决学员就业与职业发展为目标提炼出“学历+技能+证书”的职业规划学习理念。

3、以人为本、求实创新、精益卓越为办学理念

4、秉承“厚基础、重技能”的教学方针。

5、以“求实、创新、进取、奉献”为经营理念。

6、以“责任、激情、敬业、和谐、奋斗”为工作理念

 

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