随着市场经济的快速发展，人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。一个企业能否健康发展，在很大程度上取决于员工素质的高低与否，取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。目前人力资源管理逐渐被纳入到企业发展战略规划中，成为企业谋求发展壮大的核心因素，也是企业在市场竞争中立于不败的至关重要的因素。

一、培训内容
企业人力资源管理师：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大模块等。
二、培训优势
1.经验丰富——吴江区全国全省职业资格考试定点培训及鉴定申报单位，考试通过率高。
2.师资雄厚——人力资源鉴定（江苏省人力资源管理师组组长、南京大学博士）、高校教授（东南大学HR硕士）、企业实战（国家一级人力资源管理师），帮助考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧
3.服务超值——搭建个人和企业纽带，参加公开课和HR拓展活动，共建共享培训资源平台。
三、企业人力资源管理师报名条件（具备以下条件之一者，工作为连续从事本职业工作）
1.四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
2.三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上；
（2）取得本职业或相关职业四级职业资格证书；并具有高级技工学校、技师学院毕业证证书 ；
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；
（4）具有大学本科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。
3.二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业或相关职业三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；
（2）取得本职业或相关职业三级职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或者取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上 ；
（3）具有大学本科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；
（4）具有硕士本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本专业或相关职业工作2年（含）以上。
4.一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
取得本职业或相关职业二级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
备注：
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。
③相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。
四、证书颁发
考试合格者，人社局颁发国家职业资格证书，全国通用、上岗资格、就业有效。
五、报名资料
身份证、毕业证复印件各2份、大专以上学历提供电子注册备案表1份、两寸蓝底照片2张及照片电子档和费用。