核心目标：提升设计类岗位求职竞争力，顺利斩获 offer
课程内容：
- 面试准备：简历优化、作品集演示技巧、自我介绍（30 秒 / 1 分钟 / 3 分钟）；
- 面试问答：高频问题解析（如 “你的设计优势是什么”“项目中遇到的难点”）、专业问题应对；
- 实操考核：模拟设计岗位实操题（如 “48 小时设计挑战”）、小组面试训练；
- 行业适配：不同设计岗位（设计师 / 助理设计师 / 设计总监）面试侧重点。
课程优势：企业 HR + 设计总监联合授课，提供真实面试场景模拟，内推设计类岗位，学员平均就业率达 92%。
