天津京企人力资源管理

员工培训与发展体系搭建
天津员工培训与发展体系搭建
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课程介绍
《员工培训与发展体系搭建》
  • 课程目标:掌握培训体系设计方法,助力企业人才梯队建设。
  • 核心内容:培训需求调研(访谈法、问卷法)、培训计划制定、内外部讲师资源开发、培训课程设计与交付、培训效果评估(柯氏四级评估模型)、员工职业发展通道设计。
  • 特色模块:结合实训中心 “工匠涵养班” 模式,设计技能型人才培训方案。



更新时间:2026-04-29 17:35:33

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