人力资源管理师职业资格认证培训

培训使用教材为职业资格鉴定指定教材
企业人力资源管理师（二级）（第二版）---职业资格培训教程
企业人力资源管理师（三级）（第二版）---职业资格培训教程
企业人力资源管理师（基础知识）（第二版）---职业资格培训教程
内容包括：
1.基础知识：职业道德基本知识；人力资源管理基础知识及行业相关法律常识；
2.人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大专业知识。　

我们的师资来源于本市各高校人力资源专业讲师教授及企业人力资源经理，所有聘用的师资均具有三年以上人力资源管理师职业课程的授课经验及劳动和社会部相关授课资格，对指定教材及方向有较深的理解和把握。
由于各位学员的理论水平和工作经验各有不同，欢迎您在报名前对我们课程进行试听。

目前由于职业资格的鉴定是由各地劳动行政管理部门进行组织实施，及各省市的人数及没有统一公布，以天津市为例，在劳动和社会部网上公布职业资格查询系统新数据只能找到2006年的天津市人力资源通过人数为643人，没有全部人数及级别构成等相关数据。天津市劳动和社会局也没有发布各培训的。

部分不良利用学员信息不对称的漏洞宣称连续多年高居，或者号称高达80或90以上，培训市场上甚至出现五六家同时宣称及培训人数多年全市的怪现象。
由于我国人力资源行业从业人员整体水平参差不齐，职业资格制度还需要不断完善，因此，作为天津市劳动和社会局直属的正规办学，我们将以严谨诚信作为办学方针，以务实求实的工作作风，抓好教学质量和服务管理，与学员们一起对学习投入相应的热情和精力，帮助学员们顺利通过。

报名时，学员须提交同底免冠二寸黑白照片2张，一寸彩色照片4张，学历证、身份证复印件及单位出具的相关工作年限证明各一份，在校生报名参加助理人力资源管理师请提交学生证复印件一份，填写《职业资格鉴定申请表》。