课程受益
方向比努力重要，选择比努力重要，确定方向比出力流汗重要。起跑的时候，要明确自己的终点在哪里。态度比知识重要，什么样的心态就有什么样的人生。积极健康的职业态度是获得职业重要的资本，也是核心的竞争力。能力比薪水重要，在职业生涯的初始阶段，懂得投资自己比得到更有意义。情商比智商重要，学会做人的智慧，成为一个受同事欢迎、受上司喜欢、受企业重用的人。团队比个人重要，一滴水只有汇入大海才会永不干涸，一个人只有融入团队才会有更大的力量，要成就自我，离不开强大团队的支持。比第二重要，
课程体系
培训体系：新员工职业素养篇
- 认识企业
- 新员工必备的职业意识
- 顾客至上意识??没有客户，就没有公司
- 交货期限意识??不允许“超过交货期限”
- 协调意识??作为组织的一员应具备的思考方式及行动
- 确立目标的意识??“我尽大努力”的态度是不行的
- 意识??没有好，只有更好
- 成本意识??节省经费就是增加利润
- 品质意识??工作做到何种程度才算到位
- 新员工必备的职业态度
- 案例讨论：“帮”还是“不帮”
- 新员工职业形象的建立
- 讲授、案例分析、学员互动练习
培训体系：新员工能力训练
- 商务表达沟通力训练
- 讲解、案例分享、学员互动、视频观赏
- 人际关系训练
- 卓有成效的职业人
- 卓有成效的关键：与效率的关系
- 时间管理意识
- 目标管理意识
- 配合案例分析、情景模拟互动讲授
- 团队执行力训练
- 建立个人执行力意识
- 帮助组织建立执行体系（情景互动：链条传递）
- 新员工在职场
- 在职场的六大超越
- 快乐工作
- HelpfulOTUhelpful乐于助人
- AskOTTell征询而不是告诉
- PositiveOTegative积极主动
- PoliteOTAbrupt谦逊有礼
- YouOTUs以客为尊*（内部客户与外部客户）
- 新员工入职培训总结
培训方式
- 面授（理论讲解、案例分析、互动讨论、资讯分享、增值服务）
