当前，中国经济进入、发展阶段，在经济链上的位置日益。随着经济化进程的加快和市场竞争不确定性的日益加剧，中国企业面临越来越大的生存压力。在成长和发展中，企业无时不在经受国内政治、经济、自然等外部环境变化的洗礼和考验。在纷繁变化的外在形势下，各种危机事件以的强度袭来，无时无刻不影响着人们的心理状态。作为人力资本主体的员工，也时时刻刻都面临着种种考验，不断应对各种在身边发生的各类变化。在这种特定的环境下，如何让企业持续、稳定、健康地发展是每个企业管理者一直苦苦思考和思索的问题。

员工帮助计划（EAP）作为组织出资为员工购买的系统心理健康服务，一直致力于为企业增强内隐动力，由内而外的推动企业可持续发展。EAP作为一项人力资源管理的重要策略能够对组织气氛、推动组织文化建设、员工适应能力，以及各级管理人员的工作能力都能产生直接的帮助。同时，EAP在组织应对危机事件，平稳度过组织变革等方面也有着积极的影响和促进作用。心理、心理、心理咨询师、心理咨询 、心理健康、心理咨询医生、在线心理咨询、免费心理咨询、心理咨询师培训、心理医生在线咨询、好的心理咨询中心、心理在线咨询、心理咨询网 、心理学、婚姻心理咨询、心理咨询师、心理咨询师报考条件、心理咨询师报名条件、心理咨询师时间、心理咨询师培训、心理咨询师、心理咨询师报考条件、心理咨询师认证、心理咨询师招聘、心理咨询师资格、抑郁症 焦虑症 恐惧症 疑病症 心理问题 。

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