劳动和社会部
助理《人力资源管理师》职业资格鉴定

《人力资源管理师》是2002年底由劳动和社会部推出的7项职业资格,是劳动和社会部颁布的90项必须持证上岗的职业。《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格》可在范围通用，作为法律公证的有效文件，在90多个得到承认。另据规定人力资源管理从业人员07年将持证上岗。

“新希望教育”作为滨海地区惟津市劳动和社会局指定的培训及考核申报，自2004年起已开设了六期培训班，历届始终保持在天津市高水平（70以上），2006年5月21（第五期）国考更高达81，高居全市各培训单位榜首。现第七期培训班现已开始招生。

一、适用对象：

各企事业单位人力资源管理人员及有志从事人力资源管理工作的人士。

二、鉴定等级及条件：

助理人力资源管理师（具备以下条件，并经正规培训取得结业）
    （1）取得本职业人力资源管理员职业资格后，连续从事本职业工作2年以上。
    （2）具有本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上。
    （3）取得本专业或相关专业硕士学位。
    （4）具备本专业或相关专业专科学位，连续从事本职业工作3年以上。
    （5）具有高中、中专学历、连续从事本专业工作7年以上。、

三、培训内容：

A、人力资源规划

B、招聘与配置

C、培训与开发

D、薪酬福利管理

E、劳动关系管理

F、绩效管理

四、郑重：本期未过下期可免费重读！

五、报名程序：报名时请携带身份证和学历复印件（A4纸）各二份(同时交验原件)，一寸近期彩色照片二张，二寸照片2张，填写《学员报名表》及《职业技能鉴定申请表》。

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