内训介绍

企业内训类：    

     很多公司都有过这样的经历：投入了很大的精力和财力，经过层层筛选出来的培训和讲师，但是培训和满意度却不如人意。拓青者培训为企业制定培训计划，实施培训项目，培训和满意度。
内训主张
不做为企业看病的，而要成为企业员工素质的保健师。 
内训目标
不是等企业生病后，如何为企业看病；而是教给企业如何做，能使企业不生病。 
课程特色
不是激励与煽情，而是系统化的技能与方法。
培训的 
1、完善的课程体系； 
2、多维的行业资源； 
3、的讲师； 
4、专业的培训流程； 
5、根据客户需求，量身打造； 
6、综合的能力，优质的服务； 
7、的培训和满意度。 
 
企业获得的益处 
1、减少对培训繁琐的考察筛选； 
2、训前调查，挖掘深层的培训需求； 
3、专业协助，节省大量人力和财力； 
4、有限的经费，拥有超值顾问团队； 
5、针对特殊个体，附加个性化辅导；
6、培训到位，员工和企业绩效； 
7、素质，增强企业竞争力。 
 
服务项目及范围 
 
市场类：销售沟通技巧；商务谈判；说服技巧与客户心理；商务演讲与呈现技巧；营销战略、技巧与创新。
 
综合类：新入职员工培训；沟通；商务礼仪；公众演讲与实用口才；冲突管理；创新思维；绩效管理；职业心态；职业化素质与精神；目标与时间管理；缓解压力与情绪管理；建立执行能力。
 
管理类：管理沟通；团队建设；中层管理领导力；管理人员管理实务；中层干部管理技能；领导艺术与领导情商；创新思维与创新管理；问题的分析与解决技巧。

个人辅导类： 

    针对个人在工作、生活及其他方面的与人沟通交往、开会发言、主持会议、辩论、参加竞选、讲话条理性、营销方面等的专业辅导与训练。