张家港新科培训

张家港人力资源培训-人力资源管理师培训(二级/三级证)
张家港新科教育是一所专业的培训机构,专业老师指导,值得信赖,咨询电话:0512-66555771,欢迎前来报名!
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张家港人力资源培训就到张家港新科教育学习!

张家港新科教育服务咨询有限公司(简称“新科教育”),是苏州地区规模大的综合性教育服务商。旗下有苏州工业园区新科技术培训中心、苏州高新区新科教育培训中心、苏州相城新科学校、吴中新科学校、吴江新科学校、昆山新科学校、上海新科学校等七大培训基地、26所校区。

职业简介:

    我国的人力资源从业人员的**知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,近几年有高校开设了人力资源**,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。

    据调查显示,国内现在需要中人力资源**人才的量为600多万,相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至2万元;薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间,高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

报考条件:
助理人力资源师(三级)(具备以下条件者)                    
(1)本科+1年工作经验
(2)大专+2年工作经验
(3)取得管理员证+4年工作经验
(4)具有硕士研究生及以上学历。

人力资源师(二级)(具备以下条件者)
(1)本科+5年工作经验
(2)取得助师证+4年工作经验
(3)取得硕士研究生及以上学历+2年工作经验

培训内容:
主要包括人力资源管理领域的六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等

培训特色:

1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,辅导,专用课程讲义资料,突出;讲授认证的知识要点、、疑难点,帮助学员运用正确的思路和解题。

2、实务:理论与实用性并重,在培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

3、一期不通过,下次免费培训。

4、提供授课教师的讲课课件、人力资源管理人员职业资格的内部辅导材料。


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更新时间:2021-09-28 16:30:18

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