昆山人力资源培训-企业人力资源管理师职业资格认证培训

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昆山人力资源培训,昆山新科教育是一所综合性教育培训中心,专业的指导值得信赖。

人力资源岗位从业资格证??企业人力资源管理师二级(技师、)培训

 人力资源管理的,通往之路的必备名片!

事实胜于雄辩,通过才是硬道理!

苏州科技科技园英豪教育热烈祝贺常然超、陈蜜、方洁等艾海娇等27名同学顺利通过2012520日企业人力资源管理师。并祝陈晓燕等23名学员顺利通过其中一个科目的。(在此预祝通过一个科目的学员在201211试中能够顺利通过另一科目的)。

【职业描述】

人力资源是当前热门学科,而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作,如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是的,特别是人力资源方面的人才,更令一些企业求贤若渴。人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。据介绍,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在80001万元甚至1.5万元;薪酬经理、招聘经理等大抵在2500元至8000元之间,一般的人力资源管理人员薪金也能达到元,看来薪情不错的人力资源管理师仍然可以称得上是热门职业。 

 

【培训内容】

系统学习人力资源理论知识和实务技能,学习人力资源核心6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理等。

 

【培训目标】

    ,帮助人力资源管理从业人员熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著。

    第二,帮助学员顺利通过人力资源和社会部组织的企业人力资源管理师职业资格,同事获得相应的。

(一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件者)

1、连续从事本职业工作1年以上;

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业。

(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件者)

1、取得专科学历后,连续从事本职业工作2年以上;

2、取得本科学历后,连续从事本职业工作1年以上;

3、全日制本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业;

4、具有硕士研究生及以上学历;

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业。

(三)二级企业人力资源管理师(具备以下条件者)

1、取得本科学历后,连续从事本职业工作5年以上。

2、取得硕士研究生及以上学历后,连续从事本职业工作2年以上

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业。

(四)一级企业人力资源管理师(具备以下条件者)

1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;

2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;

3、取得本职业专业技术职务且从事本职业者;

4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业。

 

【培训特色】

    1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,辅导,专用课程讲义资料,突出;讲授认证的知识要点、、疑难点,帮助学员运用正确的思路和解题。

    2、实务:理论与实用性并重,在培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

    3、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计,谋求更为广阔的人生发展平台,打造行业精英!

 

【收费标准】

 

 企业人力资源管理师四级:1300元(培训费880元,教资费160元,费260元) (送内部资料)

企业人力资源管理师 三级:1600元(培训费1100 元,教资费170元、费330元) (送内部资料)

企业人力资源管理师 二级:2500元(培训费1700 元,教资费220元、费580元) (送内部资料)

  

【鉴定方式】

    人力资源管理师分为理论知识、专业技能,二级还需进行综合评审(公文筐)。理论知识和专业技能考核均采用闭卷的方式,其中理论知识需涂答题卡。理论知识、专业技能及公文筐作均实行制,皆达60分及以上者为合格。

 

【时间】

每年二次统考,分别为:5月和11月的第二或第三周周日。

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更新时间:2022-06-27 13:43:41

机构介绍
新科教育简介

     新科教育创立于2005年,拥有8大培训基地,40余所分校,遍布苏州、无锡、常州、南通、浙江、上海、安徽等地,是一家颇具影响力的教育培训集团。新科教育一直致力于学前教育、少儿才艺、中小学课业辅导、成人教育,16年办学经验、16年筑梦计划,帮助数万学子实现学习梦。

新科教育作为苏州市民办教育副会长单位、苏州市民办非学历教育诚信单位,是一家拥有全职教研团队的培训学校。教学经验丰富、研制教材,现开设学历提升、会计培训、电脑设计、建筑培训、外语培训、资格考证等课程; 我们的奋斗目标是为学员和社会提供更加优质的服务,让学员和社会更满意,再接再厉,更上台阶。

多年以来,新科教育本着“知识改变命运,教育成就未来”的信念,与时俱进,始终关注求知者需求,致力于为企业和个人提供更多更优质的培训课程。目前,新科教育为社会提供从少儿教育、中小学教育到高等教育,从学历教育到非学历教育,从实体教育到网络教育的全方位综合性培训体系,帮助越来越多实现“无限学习”的梦想。

十六年专注,只为圆你一个学习梦

自2005年创建至今,新科教育已经发展成为苏州地区综合性教育服务商,十六年的办学资历,已帮助数万人拿到心仪的证书。

教育的核心是教学质量,有质才有量,有质才有发展

自开办以来,一直秉承严谨治学态度,严把教学质量,辅导班以精准的考试资料、完善的课程辅导和较高的通过率得到了广大考生的一致认可和社会上的广泛关注。

好的团队决定高品质

新科教育是苏州一家拥有全职教师队伍的培训中心。大部分授课老师均拥有研究生以上的学历,拥有多年的教学经验,且熟知考试的重点,帮助学生掌握考试要点,并且注重学生的实践操作能力,全面提高考试通过率、提升学生工作技能。

我们的宗旨,“一切以学员为中心”

在新科,您能感受到知识的力量,完善的后续服务管理,让您学习轻松!班主任随时督导学习、与学员的沟通交流,学员间的协助、反复听课的管理模式以及公开的投诉电话都会让您体会到我们一切以学员为中心的温暖。

提高学员自身价值,我们唯有变革创新!

我们以严谨专注的办学精神,务实创新的教学方法,自主研发和完善课程,创新教育模式,注重实践操作,提供学员掌握理论知识的同时,提供多种形式的实践操作,让学员们能巩固和扎实理论知识,充分掌握技能,以提高学员的市场竞争力。

 
新科教育企业文化

新科使命

立足于3个方面——提升社会就业人群整体文化层次、帮助企事业单位员工培训职业技能、协助家长学校解决孩子综合性教育问题。

新科精神

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让学生轻松学习、快乐学习、高效学习!

新科愿景

“新科教育,一所没有围墙的学校”。我们立志于把新科教育真正做成一所开放、包容,对学生有助有益的综合型教育产品提供商。

新科产品开发宗旨

通过坚持不断的研发,开发各种教研产品和工具,提高师资水平,让所有在新科教育学习的学生,都可以轻松学习、快乐学习、高效学习,学有所获、学有所成。
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