公共基础课

1

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中国近现代史纲要

2

4/10月

2

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马克思主义基本原理概论

4

4/10月

专业课

3

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英语（二）

14

4/10月

4

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管理系统中计算机应用

3

可用NIT906替试时间3、6、9、12月

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管理系统中计算机应用（上机）

1

5

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组织行为学

4

4月

6

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人力资源管理（二）

4

1月

7

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管理经济学

5

4月

8

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招聘管理

4

4月

9

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绩效管理

4

4月

10

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人事人才政策与管理实务

4

10月

11

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人才资源优化策略

6

10月

12

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劳动政策分析

5

10月

13

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人力资源管理法律基础

5

4月

14

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薪酬管理

6

10月

15

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工作分析

4

4月

16

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人力资源开发与管理

6

10月

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毕业论文

不计学分

总学分

81

16门课程(不含毕业论文)

选修课

17

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档案管理学

6

4月

换考英语(二)的选考课程,不少于14学分

18

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社会研究方法

4

10月

19

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人才中介职业规范

5

4月

20

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人力资源战略与规划

5

5月