人力资源师培训

 天津汇众泽教育信息咨询网是天津市人力资源和社会局（由原市劳动局及市人事局合并成立）所属的职业技能专业培训，是以职业资格认证培训为主的教育培训多年来，我校本着以人为本、文明施教、质量、诚信服务的工作宗旨，大力发展职业培训事业，为社会培养了大批中技能人才。 　　 

    我校从2004年开展人力资源管理师相关辅导培训工作，目前是天津市资格鉴定指定。我校拥有雄厚的教学培训实力，采用先进的办学和管理模式，为学员提供的教学设施，配备的师资队伍，为考生提供正规完善的培训及考务服务，并获得了良好的社会声誉。 

　　 学校坚持正确的办学方向，坚持以职业技能培训为现代化建设服务为方针。加强职业道德教育，思想道德素质。培养社会主义现代化建设所需要的合格人才。

一、取证人员范围：

各类企业中从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调、行政管理等工作的相关人员；以及志愿从事此类工作的所有社会人员和应届、往届的专、本毕业生。

申报条件

（一）三级企业人力资源管理师（具备以下条件者）

1、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业；

2、取得大学专科学历后，连续从事本职业工作2年

3、取得大学本科学历后，连续从事本职业工作1年以上；

4、具有硕士研究生及以上学历；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上；

6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

7、连续从事本职业工作6年以上。

（二）二级企业人力资源管理师（具备以下条件者）

1、取得大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。

2、取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上。

4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，  经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

（三）一级企业人力资源管理师（具备以下条件者）

1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；

3、取得本职业专业技术职务且从事本职业者；

4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作4年以上；

5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业。

2014年人力资源管理师统一时间：

   上半年：2014年5月18日

               下半年：2014年11月23日

我培训于2014年9月份开始培训，学期为两个月，师资力量雄厚、、教学灵活，让学员在培训中获得知识 。

报名所需材料：

报名时须提交本人学历证、身份证原件及复印件两份，个人近期2寸免冠蓝底照片5张。申报人力资源师还需提交本专业工作年限证明、从业资质或复印件。

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