苏州春华资源管理师报名培训春华教育。育华培训人力资源管理师七年来平均高达99以上！

　　课程简介

　　人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设四个职业等级，分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、人力资源管理师。

　　学习内容

　　学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块：

　　1.人力资源规划；          2.招聘与配置；                3.培训与开发；

　　4.考核与评价；           5.薪酬与福利管理；           6.劳动关系与法律法规；

　　课程报考条件:

　　三级/技能

　　（1）21周岁以上

　　（2）大专在校生+相关专业

　　二级/技师

　　（1）33周岁以上+1年工作经验

　　（2）27周岁以上+专科学历

　　（3）26周岁以上+本科学历

　　一级/技师

　　（1）32周岁以上+专科学历

　　（2）31周岁以上+本科学历

　　（3）28周岁以上+硕士学历