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大连红叶职业培训学校人力资源管理师 
人力资源管理师职业资格是目前我国别的职业标准，人力资源职业资格是从事该职业的，其受认程度不亚于任何一本。
　　人力资源管理师职业资格范围内目前普遍的培训方式是面授学习，为了面授培训的时间、地点等种种局限，我校现结合自身多年网络课程开发、辅导经验和优良的师资资源，打造出更便捷的取证通道，为考生完成报名、培训、、综合评审、发证等一系列程序。 一、人力资源管理师考几科？分值如何？　

人力资源管理师考要参加两个科目，即基础知识和技能操作。基础知识采取标准化试卷书面方式，考生在答题卡上作答。技能采取闭卷书面方式，考核分别达60分，为评定合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会部职业技能鉴定中心颁发职业资格 。

二、发放时间及的作用？

一般在公布6个月后发放。按照“社会效益，质量”的原则，职业资格认证工作在自愿参加的前提下，实行统一标准、统一教材、统一、统一鉴定时间、统一核发。凡考核合格者，由劳动和社会厅颁发相应等级的职业资格，并实行统一编号登记管理和劳动部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、通用。

注：该项目为职业资格，该规定，学员报考须参加相应的培训，取得培训办法的结业，有培训网上统一报名。 
大连红叶学校：
1、师资雄厚：高校专业教授讲师;国内企业行政主管、企业专业培训讲师联袂主讲。主讲教师大部分是高校博生导师，拥有深厚的现代理论造诣和丰富的教学实践经验的国内教授。

2、教学方式：理论与实例、互动相结合，合理排课模拟讲学与点析并进。

3. ：全真，提供资料。

4、实践见习：大型企业参观实习，身临其境亲身体验。

5、优惠政策：交培训费可循环听课。两科同报另一科培训费优惠；老学员享受优惠政策。

6、就业：学员免费工作，提供强大的就业

7、高：，请咨询学校。

8、学以至用：注重素质与技能培养，学员实现掌握技能，继续教育，行业软件运用指导。

9、教学环境：拥有电教化教学，小班型授课，教学环境优雅。

10、：中华人民共和国人力资源和社会部颁发，职业资格认证高审批部门。

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